Koira-avusteisen toiminnan lisääminen sosiaalisen työllistymisen työpajalle - vaikuttavuus työyhteisössä
Ristola, Milla (2013)
Ristola, Milla
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013110416569
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013110416569
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin Green Care -ideologiaan pohjautuvaa koira-avusteista työskentelymenetelmää sosiaalisen työllistämisen työpajalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda koira-avusteinen työmenetelmä työyhteisölle näkyväksi, sekä selvittää, miten koiran läsnäolo vaikuttaa työpäivän kulkuun, työssä viihtymiseen ja sosiaalisiin vuorovaikutustaitoihin. Tutkimus toteutettiin Anjalankosken Työttömät ry:n meneillään olevaan tuetun työllistymisen Tukipuu 2G–Green Power 2013–2015 -hankkeelle yhdistyksen Kouvolan Inkeroisessa sijaitsevassa toimintapisteessä. Tutkimuksen aikana työpaja työllisti kahdeksan henkilöä, jotka siten osallistuivat tutkimukseen.
Tutkimus käsittää sosiaalialan jäsentymistä Green Care -ideologian taustateoriaan. Opinnäytetyössä tarkastellaan eri näkökulmista ihmisen ja luonnon elementtien välistä hyvinvointi- ja vuorovaikutussuhdetta. Aineistonhankintamenetelminä käytettiin osallistuvaa havainnointia, avointa haastattelua, koira-aiheisia tunnekortteja sekä työhyvinvointia mittaavaa, työpäivän kulun kokemuksiin perustuvaa, palautelaatikkoon annettuja vastauksia. Tuloksia verrattiin sekä koottiin, koirattomien ja koirallisten päivien kesken saatujen vastausten perusteella. Tutkimuksessa käytettiin fenomenologista lähestymistapaa, koska toteutukseen liittyivät vahvasti vuorovaikutuksellinen ja kokemuksellinen näkemys tietyssä toimintaympäristössä.
Tutkimus osoitti koiran läsnäololla olevan merkittäviä positiivisia vaikutuksia. Työyhteisössä lisääntyivät keskinäinen vuorovaikutus, yhteisöllinen kokemuksellisuus sekä työn merkityksellisyys. Koiran koettiin tuovan luottamuksellisuutta vastavuoroisuudellaan. Koira-avusteista toimintaa pidettiin myös mielekkäänä. Se lisäsi myönteistä mielikuvaa sosiaalisesta minuudesta, jolloin se loi luottamusta omien kykyjen mukaiseen toimintaan. Myös tiedonhalu koira-avusteista menetelmää kohtaan lisääntyi.
Tutkimuksen tuloksien perusteella johtopäätöksenä voidaan todeta, että koiran mukanaan tuomat hyvinvointivaikutukset edistäisivät heikossa työmarkkina-asemassa olevien toimintakykyä. Lisäksi, lisäämällä koira-avusteista toimintaa sosiaalisen työllistämisen työpajoille voidaan kehittää erilaisia työllistymismahdollisuuksia.
Tutkimus käsittää sosiaalialan jäsentymistä Green Care -ideologian taustateoriaan. Opinnäytetyössä tarkastellaan eri näkökulmista ihmisen ja luonnon elementtien välistä hyvinvointi- ja vuorovaikutussuhdetta. Aineistonhankintamenetelminä käytettiin osallistuvaa havainnointia, avointa haastattelua, koira-aiheisia tunnekortteja sekä työhyvinvointia mittaavaa, työpäivän kulun kokemuksiin perustuvaa, palautelaatikkoon annettuja vastauksia. Tuloksia verrattiin sekä koottiin, koirattomien ja koirallisten päivien kesken saatujen vastausten perusteella. Tutkimuksessa käytettiin fenomenologista lähestymistapaa, koska toteutukseen liittyivät vahvasti vuorovaikutuksellinen ja kokemuksellinen näkemys tietyssä toimintaympäristössä.
Tutkimus osoitti koiran läsnäololla olevan merkittäviä positiivisia vaikutuksia. Työyhteisössä lisääntyivät keskinäinen vuorovaikutus, yhteisöllinen kokemuksellisuus sekä työn merkityksellisyys. Koiran koettiin tuovan luottamuksellisuutta vastavuoroisuudellaan. Koira-avusteista toimintaa pidettiin myös mielekkäänä. Se lisäsi myönteistä mielikuvaa sosiaalisesta minuudesta, jolloin se loi luottamusta omien kykyjen mukaiseen toimintaan. Myös tiedonhalu koira-avusteista menetelmää kohtaan lisääntyi.
Tutkimuksen tuloksien perusteella johtopäätöksenä voidaan todeta, että koiran mukanaan tuomat hyvinvointivaikutukset edistäisivät heikossa työmarkkina-asemassa olevien toimintakykyä. Lisäksi, lisäämällä koira-avusteista toimintaa sosiaalisen työllistämisen työpajoille voidaan kehittää erilaisia työllistymismahdollisuuksia.