Improvement of foreign workforce’s commitment to a new home town
Vastiala, Maija (2013)
Vastiala, Maija
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013100215784
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013100215784
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten ulkomaalaisten työntekijöiden sitoutumista uuteen kotikaupunkiin voitaisiin kehittää. Tavoitteena oli selvittää, mitä ulkomaalaiset työntekijät kaipaavat uudessa kotikaupungissaan ja miten erilaiset palvelun tarjoajat voivat auttaa ulkomaalaisia työntekijöitä kotoutumisessa. Tutkimuksen hankkeisti Rauman Kauppakamari ja se toteutettiin vuosien 2012 ja 2013 aikana.
Opinnäytetyön teoreettisessa osassa käsiteltiin ulkomaalaista työvoimaa, ulkomaankomennusta, palvelujen markkinointia, rekrytointia ja alueen erilaisia palvelun tarjoajia. Lähteinä teoreettisessa osassa käytettiin suurimmaksi osaksi internettiä ja aiheen kirjallisuutta.
Empiriaosuus koostui tutkimustuloksista ja niiden pohjalta tehdyistä kehitysehdotuksista. Empiriaosuus pohjautui ulkomaalaisten työntekijöiden, palvelun tarjoajien ja yritysten edustajien haastatteluihin. Haastattelujen pohjalta kävi ilmi, että kehitysehdotuksia alueen eri tahoille löytyi paljon. Muun muassa informoinnin vähäisyyden ja eri tahojen heikon yhteistyön voidaan katsoa vaikuttavan negatiivisesti ulkomaalaisten viihtymiseen ja kotoutumiseen Rauman kaupungissa. Tutkimustuloksissa todettiin myös, että alueella toimivien ulkomaalaisten yritysten Suomen työlainsäädännön tuntemus on heikko.
Opinnäytetyön teoreettisessa osassa käsiteltiin ulkomaalaista työvoimaa, ulkomaankomennusta, palvelujen markkinointia, rekrytointia ja alueen erilaisia palvelun tarjoajia. Lähteinä teoreettisessa osassa käytettiin suurimmaksi osaksi internettiä ja aiheen kirjallisuutta.
Empiriaosuus koostui tutkimustuloksista ja niiden pohjalta tehdyistä kehitysehdotuksista. Empiriaosuus pohjautui ulkomaalaisten työntekijöiden, palvelun tarjoajien ja yritysten edustajien haastatteluihin. Haastattelujen pohjalta kävi ilmi, että kehitysehdotuksia alueen eri tahoille löytyi paljon. Muun muassa informoinnin vähäisyyden ja eri tahojen heikon yhteistyön voidaan katsoa vaikuttavan negatiivisesti ulkomaalaisten viihtymiseen ja kotoutumiseen Rauman kaupungissa. Tutkimustuloksissa todettiin myös, että alueella toimivien ulkomaalaisten yritysten Suomen työlainsäädännön tuntemus on heikko.