Liikenteen turvallisuusvirasto Trafin perehdyttämisopas
Mård, Jani-Jukka; Pesonen, Antti (2013)
Mård, Jani-Jukka
Pesonen, Antti
Rovaniemen ammattikorkeakoulu Lapin ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013060613245
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013060613245
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Liikenteen turvallisuusvirasto Trafin Rovaniemellä toimivien ryhmien perehdyttämisen tila. Tutkimuksessa ovat mukana perehdyttäjät sekä perehdytettävät, koska pyritään saamaan molempien osapuolten näkökulma aiheesta. Toimeksianto opinnäytetyöhön tuli Liikenteen turvallisuusvirasto Trafilta.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään henkilöstöjohtamista ja perehdyttämistä, teoria-aiheet liittyvät tutkimukseemme sekä Liikenteen turvallisuusvirasto Trafissa havaittuihin ongelmakohtiin. Opinnäytetyön teoriaosuudessa hyödynnettiin alan kirjallisuutta sekä verkkomateriaaleja. Lähdekritiikissä pyritään mahdollisimman tuorei-siin julkaisuihin.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista kyselytutkimusta. Kysely lähetettiin 14 perehdyttäjälle sekä 19 perehdytettävälle. Perehdyttäjät ovat vakituisessa vir-kasuhteessa Rovaniemellä toimivissa ryhmissä. Perehdytettävät ovat eri Rovanie-mellä toimivissa ryhmissä määräaikaisessa virkasuhteessa. Kyselytutkimus tehtiin joulukuussa 2012.
Tutkimustuloksista voidaan havaita perehdyttämiseen liittyviä erilaisia kehittämis-kohteita. Suurimpana huolenaiheena havaittiin organisoinnin- ja ajanpuute. Perehdyttäjät ja perehdytettävät ovat samoilla linjoilla ongelmakohdista. Tutkimustulosten perusteella teimme kaksi perehdyttämisopasta eri ryhmiin. Oppailla pyrimme kor-jaamaan edellä mainitut ongelmakohdat.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään henkilöstöjohtamista ja perehdyttämistä, teoria-aiheet liittyvät tutkimukseemme sekä Liikenteen turvallisuusvirasto Trafissa havaittuihin ongelmakohtiin. Opinnäytetyön teoriaosuudessa hyödynnettiin alan kirjallisuutta sekä verkkomateriaaleja. Lähdekritiikissä pyritään mahdollisimman tuorei-siin julkaisuihin.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvantitatiivista kyselytutkimusta. Kysely lähetettiin 14 perehdyttäjälle sekä 19 perehdytettävälle. Perehdyttäjät ovat vakituisessa vir-kasuhteessa Rovaniemellä toimivissa ryhmissä. Perehdytettävät ovat eri Rovanie-mellä toimivissa ryhmissä määräaikaisessa virkasuhteessa. Kyselytutkimus tehtiin joulukuussa 2012.
Tutkimustuloksista voidaan havaita perehdyttämiseen liittyviä erilaisia kehittämis-kohteita. Suurimpana huolenaiheena havaittiin organisoinnin- ja ajanpuute. Perehdyttäjät ja perehdytettävät ovat samoilla linjoilla ongelmakohdista. Tutkimustulosten perusteella teimme kaksi perehdyttämisopasta eri ryhmiin. Oppailla pyrimme kor-jaamaan edellä mainitut ongelmakohdat.