PEREHDYTYSKANSIO : med group ensihoitopalvelu Oy:n Kuhmoisten toimipisteeseen
Turve, Mari (2013)
Turve, Mari
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052210049
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052210049
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli laatia perehdytyskansio ensihoitoon ja sairaankuljetukseen Med Group
ensihoitopalvelu Oy:n Kuhmoisten toimipisteen uusille työntekijöille, opiskelijoille ja perehdyttäjille.
Perehdytyskansion tavoitteena oli helpottaa uuden työntekijän perehtymistä sekä perehdyttäjää
perehdytyksen toteuttamisessa.
Perehdytyskansiota laatiessa kiinnitettiin huomiota sen helppolukuisuuteen, selkeyteen ja tiiviyteen
sekä helppoon päivitettävyyteen. Perehdytyskansion tieto perustuu Keski- Suomen sairaanhoitopiirin
ensihoidon hoito- ohjeisiin ja ensihoidon ylilääkäri Mikko Linnun ohjeisiin. Teoriaosuudessa käsitellään
perehdyttämistä eri osa-alueilta, perehdytyksen määritelmää, merkitystä ja tavoitteita, lainsäädäntöä
ja perehdytyksen prosessia. Työn tarkoituksena oli selvittää, mitä perehdyttäminen itse
asiassa on, minkälaista on hyvä perehdyttäminen ja miten perehdyttäminen tulisi suunnitella, toteuttaa
ja miten sitä voi kehittää.
Perehdytyskansiosta tulevat hyötymään uudet työntekijät, opiskelijat ja perehdyttäjät
ensihoitopalvelu Oy:n Kuhmoisten toimipisteen uusille työntekijöille, opiskelijoille ja perehdyttäjille.
Perehdytyskansion tavoitteena oli helpottaa uuden työntekijän perehtymistä sekä perehdyttäjää
perehdytyksen toteuttamisessa.
Perehdytyskansiota laatiessa kiinnitettiin huomiota sen helppolukuisuuteen, selkeyteen ja tiiviyteen
sekä helppoon päivitettävyyteen. Perehdytyskansion tieto perustuu Keski- Suomen sairaanhoitopiirin
ensihoidon hoito- ohjeisiin ja ensihoidon ylilääkäri Mikko Linnun ohjeisiin. Teoriaosuudessa käsitellään
perehdyttämistä eri osa-alueilta, perehdytyksen määritelmää, merkitystä ja tavoitteita, lainsäädäntöä
ja perehdytyksen prosessia. Työn tarkoituksena oli selvittää, mitä perehdyttäminen itse
asiassa on, minkälaista on hyvä perehdyttäminen ja miten perehdyttäminen tulisi suunnitella, toteuttaa
ja miten sitä voi kehittää.
Perehdytyskansiosta tulevat hyötymään uudet työntekijät, opiskelijat ja perehdyttäjät