Ulkomaalaisen työvoiman valvonta Suomessa : Rakennusalalla
Vesanen, Susanna (2013)
Vesanen, Susanna
Tampereen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305138133
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305138133
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä selvitettiin rakennusalan työnjohdon näkökulmasta, kuinka heidän tulee toimia ulkomaalaisten rakennustyöntekijöiden kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä tietopaketti rakennustyönjohdolle, kun rakennustyönjohto työskentelee ulkomaalaisten työntekijöiden kanssa. Aihetta käsitellään talonrakennusalan näkökulmasta, mutta käytäntö on sama koko rakennusalalla. Rakennustyönjohdon tulee olla perehtynyt Suomen lainsäädännöstä, jotta työnjohto osaa toimia lain määräämien asetusten mukaisesti. Lainsäädännössä on käsitelty asioita mm. ulkomaalaisista työntekijöistä. Opinnäytetyössä esitettiin asioita myös ulkomaalaisen työntekijän näkökulmasta, mitkä vaikuttavat työelämässä myös työnjohtoon. Opinnäytetyössä käydään läpi mahdolliset vastaan tulevat lomakkeet niin työnjohdon kuin ulkomaalaisen työntekijänkin näkökulmasta.
Opinnäytetyössä käydään läpi ulkomaalaisen työntekijän työnteko-oikeuteen vaikuttavat asiat ja kuinka eri tavoin ulkomaista työntekijää verotetaan. Opinnäytetyössä esiteltiin, kuinka ulkomaalainen työntekijä voi työskennellä rakennusalalla mm. lähetettynä tai vuokrattuna työntekijänä ja miten tulee toimia, kun palkkaa ulkomaalaisen työntekijän suoraan työsuhteeseen. Opinnäytetyössä on listattu asioita, mitä työnjohdon tulee muista, kun sopimus solmitaan ulkomaalaisen työntekijän tai ulkomaalainen yrityksen kanssa. Opinnäytetyössä käsiteltiin myös rakennusalan harmaata taloutta ja sitä, kuinka lakimuutoksilla pyritään vaikuttamaan siihen.
Opinnäytetyön perustana toimii Suomen lainsäädäntö. Uusia lakeja on viime aikoina säädetty nopealla tahdilla, minkä vuoksi työnjohdon tulee kehittää uusia käytäntöjä työmaille. Käytäntöjen muokkaus vie aikaa työnjohdolta, jotta työt sujuisivat lain määräämissä puitteissa joustavasti. Erityisesti harmaan talouden pois kitkeminen on Suomen eduskunnan suurimpia tavoitteita lähivuosina, mikä on muuttanut muun muassa käytäntöjä toimia ulkomaalaisten työntekijöiden kanssa.
Opinnäytetyössä käydään läpi ulkomaalaisen työntekijän työnteko-oikeuteen vaikuttavat asiat ja kuinka eri tavoin ulkomaista työntekijää verotetaan. Opinnäytetyössä esiteltiin, kuinka ulkomaalainen työntekijä voi työskennellä rakennusalalla mm. lähetettynä tai vuokrattuna työntekijänä ja miten tulee toimia, kun palkkaa ulkomaalaisen työntekijän suoraan työsuhteeseen. Opinnäytetyössä on listattu asioita, mitä työnjohdon tulee muista, kun sopimus solmitaan ulkomaalaisen työntekijän tai ulkomaalainen yrityksen kanssa. Opinnäytetyössä käsiteltiin myös rakennusalan harmaata taloutta ja sitä, kuinka lakimuutoksilla pyritään vaikuttamaan siihen.
Opinnäytetyön perustana toimii Suomen lainsäädäntö. Uusia lakeja on viime aikoina säädetty nopealla tahdilla, minkä vuoksi työnjohdon tulee kehittää uusia käytäntöjä työmaille. Käytäntöjen muokkaus vie aikaa työnjohdolta, jotta työt sujuisivat lain määräämissä puitteissa joustavasti. Erityisesti harmaan talouden pois kitkeminen on Suomen eduskunnan suurimpia tavoitteita lähivuosina, mikä on muuttanut muun muassa käytäntöjä toimia ulkomaalaisten työntekijöiden kanssa.