Vastavalmistuneen viittomakielentulkin työnhaku ja rekrytointi : Erityisosaamisen ja persoonan vaikutus työllistymiseen
Valentin, Katariina (2013)
Valentin, Katariina
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305025964
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201305025964
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää millaisia käytänteitä on vastavalmistuneen tai valmistuvan viittomakielentulkkiopiskelijan työnhaulla ja rekrytoinnilla. Erityisenä tarkastelun kohteena oli hakijan erityisosaamisen ja persoonallisuuden vaikutus työllistymiseen. Opinnäytetyössä ollaan myös tarkasteltu tulkkauspalveluiden järjestämisvastuun kunnilta valtiolle siirtymisen vaikutuksia rekrytointiin.
Opinnäytetyön tutkimusosuus on toteutettu kahdella teemahaastattelulla ja verkkokyselyllä. Haastatteluiden ja kyselyn kohteena ovat olleet tulkkausalan yrityksien rekrytointia suorittavat henkilöt. Tutkimustuloksista käy ilmi, että erityisosaamisella ja persoonalla on vaikutusta työllistymiseen. Erityisosaamisesta tärkeimmäksi nousee vieraiden puhuttujen kielten taito, joista etenkin englannin kieltä arvostetaan eniten. Persoonasta arvostettiin oma-aloitteisuutta, kehittymishalukkuutta ja työyhteisöön sopivuutta.
Tästä opinnäytetyöstä on hyötyä etenkin ensimmäistä työpaikkaansa hakeville viittomakielentulkeille, mutta myös viittomakielentulkkikoulutukselle sekä alalla toimiville rekrytoijille. Työn tilaajana toimii TKI-HUMAK Otto, joka on Humanistisen ammattikorkeakoulun viittomakielialan tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiokeskus.
Opinnäytetyön tutkimusosuus on toteutettu kahdella teemahaastattelulla ja verkkokyselyllä. Haastatteluiden ja kyselyn kohteena ovat olleet tulkkausalan yrityksien rekrytointia suorittavat henkilöt. Tutkimustuloksista käy ilmi, että erityisosaamisella ja persoonalla on vaikutusta työllistymiseen. Erityisosaamisesta tärkeimmäksi nousee vieraiden puhuttujen kielten taito, joista etenkin englannin kieltä arvostetaan eniten. Persoonasta arvostettiin oma-aloitteisuutta, kehittymishalukkuutta ja työyhteisöön sopivuutta.
Tästä opinnäytetyöstä on hyötyä etenkin ensimmäistä työpaikkaansa hakeville viittomakielentulkeille, mutta myös viittomakielentulkkikoulutukselle sekä alalla toimiville rekrytoijille. Työn tilaajana toimii TKI-HUMAK Otto, joka on Humanistisen ammattikorkeakoulun viittomakielialan tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiokeskus.