Perehdyttäminen Turun Osuuskaupassa Case Sale Runosmäki
Vieno, Katri (2012)
Vieno, Katri
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121419568
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012121419568
Tiivistelmä
Esimieheni antoi minulle toimeksiantona tehdä perehdyttämistä auttavan perehdyttämisoppaan. Apua sain tähän työhön Sale Runosmäen myymäläpäälliköltä sekä muilta työntekijöiltä. Työn tarkoituksena oli selvittää, miten perehdyttäminen kannattaisi toteuttaa ja mitä puutteita ja ongelmakohtia perehdyttämisessä on ollut sekä miten sitä voisi kehittää. Työturvallisuutta käsittelin myös opinnäytetyössäni ja sitä, miten se liittyy perehdyttämiseen.
Opinnäytetyön teoriaosassa käsitellään perehdyttämisen määritelmää ja sen tärkeyttä sekä erilaisia asioita, mistä perehdyttäminen koostuu. Olen käyttänyt lähteinä perehdyttämiseen liittyvää kirjallisuutta. Haastattelin Sale Runosmäen myymäläpäällikköä sekä tein muille työntekijöille kirjallisen kyselyn heidän perehdyttämiseensä liittyen kesällä 2012. Haastattelussa ja kyselyssä kartoitettiin myös mielipidettä perehdyttämisen nykytilanteesta ja haasteista sekä kehittämisideoista.
Itse työskentelen jo kolmatta vuotta Runosmäen Salessa ja sinä aikana työtoverini ovat vaihtuneet monta kertaa. Muutama on jäänyt äitiyslomalle, osa lähtenyt opiskelemaan ja osa on lähtenyt muualle töihin. Itse tullessani nykyiseen työhöni en ollut aiemmin ollut kaupassa töissä, joten perehdyttäminen varsinkin minulle oli erittäin tärkeää. Olen itse saanut olla perehdyttämisessä muutaman kerran mukana ja minusta se oli mielenkiintoista ja vähän erilaista molemmilla kerroilla. Esimieheni antoi toimeksiantona tämän työn, jotta tekisin Sale Runosmäkeen perehdyttämisoppaan.
Opinnäytetyön teoriaosassa käsitellään perehdyttämisen määritelmää ja sen tärkeyttä sekä erilaisia asioita, mistä perehdyttäminen koostuu. Olen käyttänyt lähteinä perehdyttämiseen liittyvää kirjallisuutta. Haastattelin Sale Runosmäen myymäläpäällikköä sekä tein muille työntekijöille kirjallisen kyselyn heidän perehdyttämiseensä liittyen kesällä 2012. Haastattelussa ja kyselyssä kartoitettiin myös mielipidettä perehdyttämisen nykytilanteesta ja haasteista sekä kehittämisideoista.
Itse työskentelen jo kolmatta vuotta Runosmäen Salessa ja sinä aikana työtoverini ovat vaihtuneet monta kertaa. Muutama on jäänyt äitiyslomalle, osa lähtenyt opiskelemaan ja osa on lähtenyt muualle töihin. Itse tullessani nykyiseen työhöni en ollut aiemmin ollut kaupassa töissä, joten perehdyttäminen varsinkin minulle oli erittäin tärkeää. Olen itse saanut olla perehdyttämisessä muutaman kerran mukana ja minusta se oli mielenkiintoista ja vähän erilaista molemmilla kerroilla. Esimieheni antoi toimeksiantona tämän työn, jotta tekisin Sale Runosmäkeen perehdyttämisoppaan.