Mielenmajatalon perehdytysopas matalan kynnyksen työtoiminnan tueksi
Rouhiainen, Seija; Selenius, Leila (2012)
Rouhiainen, Seija
Selenius, Leila
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012120518445
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012120518445
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajia ovat Mikkelin kaupungin Sosiaalipalveluiden yksikkö Toimintakeskus Mielenmaja ja Mielenterveyden keskusliiton paikallisyhdistys Virike ry. Molemmat toimijat toimivat Mielenmajatalossa. Opinkäytetyömme on kehittämistyö, jonka tarkoitus on tuottaa työvalmennusopas ohjeistamaan Mielenmajatalossa työskenteleviä työvalmennettavia. Opasta käytetään myös työntekijöiden, opiskelijoiden ja vapaaehtoistyöntekijöiden ohjeistamisessa. Opinnäytetyö tavoittelee käytännön toiminnan kehittämistä, ohjeistamista ja järkeistämistä.
Opinnäytetyö ja opas selkeyttävät uuden työntekijän opastamista Mielenmajataloon työpaikkana ja sen sääntöihin, työkokeilijan omiin oikeuksiin työkokeilijana. Opas on myös hyvä työkalu työvalmentajille. Teoriaosuudessa avaamme päihde- ja mielenterveystyötä ja kuntoutumista. Työtoiminnalla kuntoutuminen avataan myös teoreettiselta pohjalta, sekä avataan erilaisia työkokeilumuotoja. Ohjaajien työmenetelmät ovat keskeisessä asemassa työvalmennuksessa.
Opasta arvioi neljä työntekijän edustajaa, joista yksi oli Mielenmajatalon henkilökuntaa ja kolme talon ulkopuolelta. Ulkopuoliset työskentelivät myös työvalmennettavien kanssa. Työvalmennettavia arvioinnissa oli myös neljä. He työskentelivät talossamme kuntouttavassa työtoiminnassa, sosiaalihuollollisessa työtoiminnassa sekä vakuutusyhtiön työkokeilussa. Näin saatiin myös arvioinnissa palautetta eri sopi-muksilla olevilta työvalmennettavilta. Oppaan arvioinnin pohjalta teimme tarvittavat korjaukset. Jatkossa opasta kehitetään vielä toimivammaksi ja työstetään oma opas työvalmennettaville sekä ohjaajille.
Opinnäytetyö ja opas selkeyttävät uuden työntekijän opastamista Mielenmajataloon työpaikkana ja sen sääntöihin, työkokeilijan omiin oikeuksiin työkokeilijana. Opas on myös hyvä työkalu työvalmentajille. Teoriaosuudessa avaamme päihde- ja mielenterveystyötä ja kuntoutumista. Työtoiminnalla kuntoutuminen avataan myös teoreettiselta pohjalta, sekä avataan erilaisia työkokeilumuotoja. Ohjaajien työmenetelmät ovat keskeisessä asemassa työvalmennuksessa.
Opasta arvioi neljä työntekijän edustajaa, joista yksi oli Mielenmajatalon henkilökuntaa ja kolme talon ulkopuolelta. Ulkopuoliset työskentelivät myös työvalmennettavien kanssa. Työvalmennettavia arvioinnissa oli myös neljä. He työskentelivät talossamme kuntouttavassa työtoiminnassa, sosiaalihuollollisessa työtoiminnassa sekä vakuutusyhtiön työkokeilussa. Näin saatiin myös arvioinnissa palautetta eri sopi-muksilla olevilta työvalmennettavilta. Oppaan arvioinnin pohjalta teimme tarvittavat korjaukset. Jatkossa opasta kehitetään vielä toimivammaksi ja työstetään oma opas työvalmennettaville sekä ohjaajille.