Laajavastuisen metsäkoneyrittäjän tarve toimihenkilöosaamiselle Koillis-Pirkanmaalla : Alueyrittäjien haastattelu
Koivunen, Jani (2012)
Koivunen, Jani
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012120418180
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012120418180
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Koillis-Pirkanmaalla toimivien laajavas-tuisten metsäkoneyrittäjien tarvetta toimihenkilöosaamiselle. Mahdollisen tarpeen on synnyttänyt organisaatiomuutos metsäalalla, jossa vastuuta eri tehtävistä, jotka aiemmin suoritettiin puunhankintaorganisaation toimesta, hoitaa nykyään laajavastuinen metsäkoneyrittäjä. Tavoitteena on alustavasti selvittää tekijöitä ja rajoja, jotka vaikuttavat mahdolliseen tarpeeseen palkata toimihenkilö tai ostaa palveluita tehtäviä suorittamaan.
Tutkimus toteutettiin haastattelemalla neljää Koillis-Pirkanmaalla toimivaa laaja-vastuista metsäkoneyrittäjää keväällä 2012 ja analysoimalla haastatteluiden äänitteitä eri näkökulmista. Lisäksi työn tukena käytettiin eri lähteistä saatuja aiheeseen liittyviä materiaaleja.
Yrittäjien mielestä selvä tarve toimihenkilöosaamiselle oli jo olemassa. Keväällä 2012 tehtäviä hoidettiin joko omatoimisesti tai ostopalveluita hyväksikäyttämällä. Tarpeeseen vaikutti vahvasti metsäkoneyrityksen koko, mutta myös asiakkaana toimiva puunhankintaorganisaatio, joiden keskuudessa esiintyi lievää vaihtelua.
Toimihenkilön palkkaamista kuitenkin jarrutti rajusti yritysten taloudellinen tilanne, sillä yksimielisesti yrittäjät ilmoittivat, että tehtävien lisääntyminen ei ollut vaikuttanut lainkaan puun tuotannosta maksettaviin taksoihin. Lisäksi oman toimihenkilön tarvetta vähensi se tosiasia, että tarve oli pääosin kausiluontoista, kuten vuotuiset tarkastukset.
Tutkimus toteutettiin haastattelemalla neljää Koillis-Pirkanmaalla toimivaa laaja-vastuista metsäkoneyrittäjää keväällä 2012 ja analysoimalla haastatteluiden äänitteitä eri näkökulmista. Lisäksi työn tukena käytettiin eri lähteistä saatuja aiheeseen liittyviä materiaaleja.
Yrittäjien mielestä selvä tarve toimihenkilöosaamiselle oli jo olemassa. Keväällä 2012 tehtäviä hoidettiin joko omatoimisesti tai ostopalveluita hyväksikäyttämällä. Tarpeeseen vaikutti vahvasti metsäkoneyrityksen koko, mutta myös asiakkaana toimiva puunhankintaorganisaatio, joiden keskuudessa esiintyi lievää vaihtelua.
Toimihenkilön palkkaamista kuitenkin jarrutti rajusti yritysten taloudellinen tilanne, sillä yksimielisesti yrittäjät ilmoittivat, että tehtävien lisääntyminen ei ollut vaikuttanut lainkaan puun tuotannosta maksettaviin taksoihin. Lisäksi oman toimihenkilön tarvetta vähensi se tosiasia, että tarve oli pääosin kausiluontoista, kuten vuotuiset tarkastukset.