VAITIOLOVELVOLLISUUS HOITOALAN TYÖPAIKOILLA : "...ekkö nää tervehikkää ennää?"
Myllylahti, Outi; Vuorio, Lumi (2012)
Myllylahti, Outi
Vuorio, Lumi
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917371
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917371
Tiivistelmä
Myllylahti Outi & Vuorio Lumi. Vaitiolovelvollisuus hoitoalan työpaikoilla. ”…ekkö nää tervehikkää ennää?”. Oulainen 2012. Oulun seudun ammattikorkeakoulu. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja. Opinnäytetyö, 46 sivua. Opinnäytetyön ohjaaja: Sirpa Tölli.
TIIVISTELMÄ
Opinnäytetyömme tarkoitus on selvittää, millaisia kokemuksia valmistuvilla sairaanhoitajaopiskelijoilla on vaitiolovelvollisuuden toteutumisesta työyhteisöissä. Tavoitteena on saada tietoa siitä, miten vaitiolovelvollisuus toteutuu, ja millaisia hyviä ja vaitiolovelvollisuutta vaarantavia käytäntöjä työpaikoilla on.
Tämä tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen. Tutkimusaineisto kerättiin viideltä sairaanhoitajaopiskelijalta ryhmähaastattelun avulla. Aineisto analysoitiin induktiivisesti eli aineistolähtöisesti käyttämällä sisällönanalyysiä.
Tulosten mukaan työpaikoilla sitoudutaan vaitiolovelvollisuuteen ja pohditaan myös uusia toimintatapoja, jotta vaitiolovelvollisuuden toteutumista voitaisiin edistää. Tuloksista ilmeni myös, etteivät olosuhteet työpaikoilla aina tue vaitiolovelvollisuuden toteutumista. Lisäksi hoitohenkilökunnan ammatillisuuteen liittyvät seikat, kuten ajattelemattomuus, saattavat vaarantaa vaitiolovelvollisuuden toteutumisen.
Asiasanat: vaitiolovelvollisuus, salassapitovelvollisuus, hoitohenkilökunta, hoitotyö, etiikka.
TIIVISTELMÄ
Opinnäytetyömme tarkoitus on selvittää, millaisia kokemuksia valmistuvilla sairaanhoitajaopiskelijoilla on vaitiolovelvollisuuden toteutumisesta työyhteisöissä. Tavoitteena on saada tietoa siitä, miten vaitiolovelvollisuus toteutuu, ja millaisia hyviä ja vaitiolovelvollisuutta vaarantavia käytäntöjä työpaikoilla on.
Tämä tutkimus on kvalitatiivinen eli laadullinen. Tutkimusaineisto kerättiin viideltä sairaanhoitajaopiskelijalta ryhmähaastattelun avulla. Aineisto analysoitiin induktiivisesti eli aineistolähtöisesti käyttämällä sisällönanalyysiä.
Tulosten mukaan työpaikoilla sitoudutaan vaitiolovelvollisuuteen ja pohditaan myös uusia toimintatapoja, jotta vaitiolovelvollisuuden toteutumista voitaisiin edistää. Tuloksista ilmeni myös, etteivät olosuhteet työpaikoilla aina tue vaitiolovelvollisuuden toteutumista. Lisäksi hoitohenkilökunnan ammatillisuuteen liittyvät seikat, kuten ajattelemattomuus, saattavat vaarantaa vaitiolovelvollisuuden toteutumisen.
Asiasanat: vaitiolovelvollisuus, salassapitovelvollisuus, hoitohenkilökunta, hoitotyö, etiikka.