Työhyvinvointi palvelutalon henkilöstön kokemana
Rahkonen, Maarit (2012)
Rahkonen, Maarit
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917226
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112917226
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää palvelutalon hoitajien työhyvinvointia heidän kokemanaan.
Tavoite oli tuottaa tietoa hoitajien työhyvinvoinnista. Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää
työhyvinvoinnin kehittämisessä kyseisessä työpaikassa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta. Tutkimustieto kerättiin avoimella kyselylomakkeella,
johon hoitajat vastasivat essee muodossa. Kyselylomakkeet saatekirjeineen vietiin paikan
päälle. Kaikkiaan kyselylomakkeita jaettiin 11 kpl, josta saatiin takaisin 9 kpl. Vastausprosentti
työpaikalla oli siis 81.8 %.
Tutkimuksen tuloksista voidaan havaita, että hoitotyö kyseisen yksikön työntekijöiden kokemana on
kuormittavaa työtä. Hyvä ja avoin työyhteisö tukee työhyvinvointia toimipaikassa. Haasteellisena
koettiin työnmäärä ja ristiriitaiset kokemukset esimiestyöstä.
Tavoite oli tuottaa tietoa hoitajien työhyvinvoinnista. Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää
työhyvinvoinnin kehittämisessä kyseisessä työpaikassa.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta. Tutkimustieto kerättiin avoimella kyselylomakkeella,
johon hoitajat vastasivat essee muodossa. Kyselylomakkeet saatekirjeineen vietiin paikan
päälle. Kaikkiaan kyselylomakkeita jaettiin 11 kpl, josta saatiin takaisin 9 kpl. Vastausprosentti
työpaikalla oli siis 81.8 %.
Tutkimuksen tuloksista voidaan havaita, että hoitotyö kyseisen yksikön työntekijöiden kokemana on
kuormittavaa työtä. Hyvä ja avoin työyhteisö tukee työhyvinvointia toimipaikassa. Haasteellisena
koettiin työnmäärä ja ristiriitaiset kokemukset esimiestyöstä.