Ennakkoraivaustyömaiden hinnoittelun kehittäminen Upm Silvestan & Jk-Harvestin työmailla.
Salminen, Simo (2012)
Salminen, Simo
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112716762
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112716762
Tiivistelmä
Puiden ennakkoraivauksille ei ole kehitetty omaa hinnoittelutapaa. Tämä tuottaa ongelmia ennakkoraivauksien laskutuksessa. Hinnoittelua halutaan kehittää aikapalkasta suorituspalkaksi. Tällöin laskutustuote on asiakkaalle parempi.
Tämä työ tehtiin toimeksiantona Upm Silvestan & Jk-Harvestin yhteistyönä. Toimeksiantajat halusivat selvittää yrityksensä ennakkoraivaushinnoittelupilotin toimivuutta. Tämä on suorituspalkka malli. Tutkimuksella haluttiin selvittää ennakkoraivaustyömaiden kannattavuutta ja tehokkuutta verrattuna aikapalkkaan ja suorituspalkkaan.
Tutkimuksen aineistona oli 30 työmaata, joista 8 oli Upm Silvestan suorittamia ja loput 22 Jk-Harvestin suorittamia. Työmailta kerätyn tiedon avulla aikapalkalla tehdyt työmaat muutettiin ennakkoraivaushinnoittelupilotin mukaisiksi ja vertailtiin tuloksia. Kolmelta kohteelta vertailtiin myös suorituspalkkaa aikapalkkaan. Tehokkuutta selvitettiin tutki-malla poistuman ja kantoläpimitan vaikutusta ajankäyttöön eri palkkamalleilla. Toimek-siantajalle on esitetty suorituspalkkamallin mahdollisuudet.
Tämä työ tehtiin toimeksiantona Upm Silvestan & Jk-Harvestin yhteistyönä. Toimeksiantajat halusivat selvittää yrityksensä ennakkoraivaushinnoittelupilotin toimivuutta. Tämä on suorituspalkka malli. Tutkimuksella haluttiin selvittää ennakkoraivaustyömaiden kannattavuutta ja tehokkuutta verrattuna aikapalkkaan ja suorituspalkkaan.
Tutkimuksen aineistona oli 30 työmaata, joista 8 oli Upm Silvestan suorittamia ja loput 22 Jk-Harvestin suorittamia. Työmailta kerätyn tiedon avulla aikapalkalla tehdyt työmaat muutettiin ennakkoraivaushinnoittelupilotin mukaisiksi ja vertailtiin tuloksia. Kolmelta kohteelta vertailtiin myös suorituspalkkaa aikapalkkaan. Tehokkuutta selvitettiin tutki-malla poistuman ja kantoläpimitan vaikutusta ajankäyttöön eri palkkamalleilla. Toimek-siantajalle on esitetty suorituspalkkamallin mahdollisuudet.