Lastensuojelun rakkaus ja raskaus - Työhyvinvointi lastensuojelulaitoksessa
Vuoristo, Kirsi (2012)
Vuoristo, Kirsi
Laurea-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915566
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915566
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää erään lastensuojelulaitoksen työntekijöiden työhyvinvointia. Tärkeää tässä tutkimuksessa oli tarkastella nimenomaan jatkuvasti lapsiryhmän ja heidän perheidensä kanssa työskentelevien työntekijöiden työhyvinvointia. Tämän vuoksi kyselyyn vastaajiksi valikoituivat osastojen ohjaajat. Työhyvinvointia kuvaan teoreettisessa viitekehyksessä pitkälti työhyvinvoinnin osa-alueiden pohjalta, sekä kuormittavien ja työssä jaksamista edistävien tekijöiden pohjalta. Teoreettisessa viitekehyksessä kuvaan myös lastensuojelua ja sijaishuoltoa sekä arkea lastensuojelulaitoksessa. Keskeisiä tutkimuskysymyksiä olivat työntekijöiden hyvinvointi yleensä, työhyvinvoinnin osatekijöiden toteutuminen sekä työn kuormittavuus ja työssä jaksamista edistävät tekijät.
Tutkimus toteutettiin eräässä alle 12-vuotiaiden lasten lastensuojelulaitoksessa. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella laitoksen viideltä osastolta kesän 2012 aikana. Kyselyyn vastasi 16 työntekijää, mikä teki vastausprosentiksi 47 %. Avoimet vastaukset analysoitiin laadullisin menetelmin, teemoittelumenetelmällä. Suljetut kysymykset ja monivalintakysymykset analysoitiin SPSS-ohjelman avulla.
Tutkimustulosten mukaan lastensuojelulaitoksen työntekijät voivat pääasiassa hyvin. Myös eri työhyvinvoinnin tekijät toteutuvat hyvin lastensuojelulaitoksessa, vaikka myös parantamisen varaa joistain löytyy. Tärkeimpänä näistä se, että työntekijöillä oli hyvin erilaisia kokemuksia arvostuksen saamisesta työyhteisössään. Suurin osa työntekijöistä koki työnsä vähintään melko kuormittavana, mutta siitä pystyttiin myös nauttimaan ja saamaan onnistumisen kokemuksia. Työssä jaksamisessa auttoi työkavereiden antama tuki ja tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä.
Tutkimus toteutettiin eräässä alle 12-vuotiaiden lasten lastensuojelulaitoksessa. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella laitoksen viideltä osastolta kesän 2012 aikana. Kyselyyn vastasi 16 työntekijää, mikä teki vastausprosentiksi 47 %. Avoimet vastaukset analysoitiin laadullisin menetelmin, teemoittelumenetelmällä. Suljetut kysymykset ja monivalintakysymykset analysoitiin SPSS-ohjelman avulla.
Tutkimustulosten mukaan lastensuojelulaitoksen työntekijät voivat pääasiassa hyvin. Myös eri työhyvinvoinnin tekijät toteutuvat hyvin lastensuojelulaitoksessa, vaikka myös parantamisen varaa joistain löytyy. Tärkeimpänä näistä se, että työntekijöillä oli hyvin erilaisia kokemuksia arvostuksen saamisesta työyhteisössään. Suurin osa työntekijöistä koki työnsä vähintään melko kuormittavana, mutta siitä pystyttiin myös nauttimaan ja saamaan onnistumisen kokemuksia. Työssä jaksamisessa auttoi työkavereiden antama tuki ja tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä.