Klargörande av pensionsreformernas inverkan på arbetsgivaren/-tagaren
Enestam, Jan-Anton (2012)
Enestam, Jan-Anton
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100414170
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100414170
Tiivistelmä
Pensionssystemet och pensionen över lag är ett ämne som har varit aktuellt en längre tid nu och diskussionerna har gått heta hur man på bästa möjliga sätta skall reformera systemet till välfungerande och rättvist då befolkningen i Finland blir äldre och äldre. Eftersom ämnet är väldigt omfattande och ofta komplicerat är syftet med detta arbete att klargöra vilka följder en höjning av pensionsåldern, tidigare ingång i arbetslivet, minskad pension/högre pensionskostnader och färre arbetslösa påverkar arbetsgivaren respektive arbetstagaren. Arbetet har gjorts som en studie baserat på källstudier, där bestämmelser från myndigheter och diverse lagar spelar en stor roll. För att pensionssystemet skall vara hållbart måste en del förändringar ske. Att höja pensionsåldern är oundvikligt med tanke på den takt befolkningen åldras, men även andra åtgärder som att minska på antalet arbetslösa och få människor tidigare ut i arbetslivet skulle bidra till ett starkare och konkurrenskraftigare samhälle. The pension system and the retirement in general is a topic that has been on the table for a long time already. Discussions on how the system should be reformed to satisfy as many people as possible have been held because the Finnish population is getting older and older. Since the topic is very extensive and often complex, the aim of this work is to clarify how the implications of raising the pension age, earlier entry into working life, reduced pension / higher pension costs and fewer unemployed affect the employer and the employee. The thesis has been made as a study based on source studies, where regula-tions from authorities and various laws are used as base. To make the pension system sus-tainable, changes have to occur. Raising the pension age is inevitable, given the pace of population aging, but also other measures like reducing the number of unemployed and entering working life earlier would contribute to a stronger and more competitive society.