Osaamiskartoitus tehovalvonnan sairaanhoitajille
Lönnqvist, Maria (2012)
Lönnqvist, Maria
Lahden ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100314106
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100314106
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on toimintatutkimuksena toteutettu työelämälähtöinen kehittämishanke. Kehittämishankkeen tavoitteena oli laatia Hyvinkään sairaalan tehovalvonnan sairaanhoitajien osaamiskartoitus. Hankkeen tarkoituksena oli tehovalvonnan sairaanhoitajien ammatillisen osaamisen laadun kehittäminen.
Sairaanhoitajien ammatillisen osaamisen kehittäminen on erittäin tärkeää, koska tehohoitotyössä osaamisvaatimukset muuttuvat jatkuvasti tehohoidon kehittymisen myötä. Tehohoitotyön jatkuva kehittyminen vaatii sairaanhoitajien ammatillisen osaamisen arviointia ja kehittämistä. Osaamiskartoitusten avulla saadaan tietoa sairaanhoitajien ja koko työyhteisön osaamisesta ja kehittämisalueista.
Osaamiskartoitus on kehitetty yhteistyössä Hyvinkään sairaalan tehovalvonnan sairaanhoitajien kanssa. Osaamiskartoitusta on laadittu neljässä eri ryhmässä, joihin kuului 4-6 sairaanhoitajaa kerrallaan. Tavoitteena oli osaamisalueiden ja niiden sisältöjen nimeäminen. Tehovalvonnan sairaanhoitajan osaamisen kirjo on hyvin laaja. Osaamiskartoitukseen muodostui 14 osaamisaluetta, jotka sisältävät osaamista kuvaavia osaamissisältöjä 111 kappaletta. Osaamisalueet on jaettu kah-teen ryhmään hoitotyön osaamiseen ja yleiseen osaamiseen. Tehovalvonnan sairaanhoitajien osaamiskartoituksen hoitotyön osaamiseen kuuluvat perusosaaminen, kliiniset kädentaidot, ravitsemus- ja nestehoito, lääkehoito, erityisosaaminen, erityistilanteiden osaaminen, laiteosaaminen, opetusosaaminen ja johtamisosaaminen. Yleiseen osaamiseen kuuluvat HUS-tietous, kielitaito, työturvallisuus ja työ-hyvinvointi, oman ammattitaidon kehittäminen ja tietojärjestelmien hallinta ja kirjaaminen.
Kehittämishankkeessa laadittu osaamiskartoitus on tarkoitettu tehovalvonnan sairaanhoitajien oman ammatillisen osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. Osaamiskartoitus on myös esimiehelle työväline osaamisen kehittämiseen ja kehityskeskusteluihin. Osaamiskartoitusta voidaan käyttää myös uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdytyksen apuvälineenä.
Sairaanhoitajien ammatillisen osaamisen kehittäminen on erittäin tärkeää, koska tehohoitotyössä osaamisvaatimukset muuttuvat jatkuvasti tehohoidon kehittymisen myötä. Tehohoitotyön jatkuva kehittyminen vaatii sairaanhoitajien ammatillisen osaamisen arviointia ja kehittämistä. Osaamiskartoitusten avulla saadaan tietoa sairaanhoitajien ja koko työyhteisön osaamisesta ja kehittämisalueista.
Osaamiskartoitus on kehitetty yhteistyössä Hyvinkään sairaalan tehovalvonnan sairaanhoitajien kanssa. Osaamiskartoitusta on laadittu neljässä eri ryhmässä, joihin kuului 4-6 sairaanhoitajaa kerrallaan. Tavoitteena oli osaamisalueiden ja niiden sisältöjen nimeäminen. Tehovalvonnan sairaanhoitajan osaamisen kirjo on hyvin laaja. Osaamiskartoitukseen muodostui 14 osaamisaluetta, jotka sisältävät osaamista kuvaavia osaamissisältöjä 111 kappaletta. Osaamisalueet on jaettu kah-teen ryhmään hoitotyön osaamiseen ja yleiseen osaamiseen. Tehovalvonnan sairaanhoitajien osaamiskartoituksen hoitotyön osaamiseen kuuluvat perusosaaminen, kliiniset kädentaidot, ravitsemus- ja nestehoito, lääkehoito, erityisosaaminen, erityistilanteiden osaaminen, laiteosaaminen, opetusosaaminen ja johtamisosaaminen. Yleiseen osaamiseen kuuluvat HUS-tietous, kielitaito, työturvallisuus ja työ-hyvinvointi, oman ammattitaidon kehittäminen ja tietojärjestelmien hallinta ja kirjaaminen.
Kehittämishankkeessa laadittu osaamiskartoitus on tarkoitettu tehovalvonnan sairaanhoitajien oman ammatillisen osaamisen arviointiin ja kehittämiseen. Osaamiskartoitus on myös esimiehelle työväline osaamisen kehittämiseen ja kehityskeskusteluihin. Osaamiskartoitusta voidaan käyttää myös uusien työntekijöiden ja opiskelijoiden perehdytyksen apuvälineenä.