Luovan alan agentin verkostokyvykkyys : case: Sillanrakentajat-hanke
Jokinen, Anniina (2012)
Jokinen, Anniina
Lahden ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100214073
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012100214073
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tutkii luovien alojen agenttien verkostokyvykkyyttä. Työ on tehty toimeksiantona Lahden ammattikorkeakoulun Innovaatiokeskukselle. Se oli toteuttamassa 2009 käynnistynyttä Sillanrakentajat-hanketta, joka oli luovien alojen agenttien ja vientiammattilaisten valmennusohjelma.
Työ tarkastelee miten luovan alan agentti toimii osana verkostoa sekä luo ja ylläpitää verkostosuhteita. Tavoitteena on selvittää, minkälaista verkostokyvykkyyttä luovan alan agentilta vaaditaan verkostossa toimimiseen sekä suhteiden luomiseen ja ylläpitoon. Erikoistarkastelussa on luovan alan agentin välityksellä syntyvä eri ammatillisista kulttuureista tulevien luovan alan osaajan ja yrityksen välinen suhde, jossa agentti toimii sillanrakentajana. Työssä eritellään myös Sillanrakentajat-hankkeen valmennuohjelman sisältöä ja sen merkitystä agentin verkostokyvykkyyden näkökulmasta.
Työn teoreettisessä osuudessa käsitellään ensin luovaa taloutta ja luovia toimialoja. Näiden jälkeen määritellään verkostoteoriaa ja syvennytään verkostokyvykkyytten. Ennen empiiristä osaa esitellään Sillanrakentajat-hankkeen valmennusohjelma, sen päämääriä ja rakennetta. Teoreettisen osuuden lähteet koostuvat sekä kirjallisista että sähköisistä lähteistä.
Työn empiirisessä osuudessa tarkastellaan agentin näkökulmasta tämän toimintaa verkostossa, roolia sillanrakentajana eri ammatillisista kulttuureista tulevien luovan alan osaajan ja yrityksen välillä sekä agentin verkostokyvykkyyttä. Lisäksi kartoitetaan verkoston merkitystä agentille sekä tämän kokemuksia Sillanrakentajien valmennusohjelmasta. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena haastattelemalla luovan alan agenttia, Niina Ilmolahtea, joka osallistui Sillanrakentajien valmennusohjelmaan. Haastateltavalla on oma yritys, More On Oy. Tutkimusta täydennettiin jälkikäteen sähköpostikyselyllä.
Tutkimustulokset osoittavat, että luovan alan agentilta vaaditaan sosiaalisia ja erikoiskykyjä menestyksekkääseen toimintaan verkostossa. Erityisesti korostuu agentin kyky luoda yhteistä kieltä luovan alan osaajan ja yrityksen välille, mikä on edellytyksenä suhteen onnistumiselle. Sillanrakentajien valmennusohjelman suurimpana hyötynä nähdään laajan verkoston rakentuminen alalle, mitä osallistujat voivat hyödyntää vastaisuudessa.
Työ tarkastelee miten luovan alan agentti toimii osana verkostoa sekä luo ja ylläpitää verkostosuhteita. Tavoitteena on selvittää, minkälaista verkostokyvykkyyttä luovan alan agentilta vaaditaan verkostossa toimimiseen sekä suhteiden luomiseen ja ylläpitoon. Erikoistarkastelussa on luovan alan agentin välityksellä syntyvä eri ammatillisista kulttuureista tulevien luovan alan osaajan ja yrityksen välinen suhde, jossa agentti toimii sillanrakentajana. Työssä eritellään myös Sillanrakentajat-hankkeen valmennuohjelman sisältöä ja sen merkitystä agentin verkostokyvykkyyden näkökulmasta.
Työn teoreettisessä osuudessa käsitellään ensin luovaa taloutta ja luovia toimialoja. Näiden jälkeen määritellään verkostoteoriaa ja syvennytään verkostokyvykkyytten. Ennen empiiristä osaa esitellään Sillanrakentajat-hankkeen valmennusohjelma, sen päämääriä ja rakennetta. Teoreettisen osuuden lähteet koostuvat sekä kirjallisista että sähköisistä lähteistä.
Työn empiirisessä osuudessa tarkastellaan agentin näkökulmasta tämän toimintaa verkostossa, roolia sillanrakentajana eri ammatillisista kulttuureista tulevien luovan alan osaajan ja yrityksen välillä sekä agentin verkostokyvykkyyttä. Lisäksi kartoitetaan verkoston merkitystä agentille sekä tämän kokemuksia Sillanrakentajien valmennusohjelmasta. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena haastattelemalla luovan alan agenttia, Niina Ilmolahtea, joka osallistui Sillanrakentajien valmennusohjelmaan. Haastateltavalla on oma yritys, More On Oy. Tutkimusta täydennettiin jälkikäteen sähköpostikyselyllä.
Tutkimustulokset osoittavat, että luovan alan agentilta vaaditaan sosiaalisia ja erikoiskykyjä menestyksekkääseen toimintaan verkostossa. Erityisesti korostuu agentin kyky luoda yhteistä kieltä luovan alan osaajan ja yrityksen välille, mikä on edellytyksenä suhteen onnistumiselle. Sillanrakentajien valmennusohjelman suurimpana hyötynä nähdään laajan verkoston rakentuminen alalle, mitä osallistujat voivat hyödyntää vastaisuudessa.