Sukupolvenvaihdos perheosakeyhtiössä 2011
Puoskari, Satu (2012)
Puoskari, Satu
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205259939
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205259939
Tiivistelmä
Yritysten sukupolvenvaihdokset ovat tällä hetkellä ajankohtainen puheenaihe. Tä-ssä opinnäytetyössä tutkittiin perheosakeyhtiön sukupolvenvaihdosta, jossa hyväksikäytettiin verosuunnittelua. Tavoitteena oli selvittää, mitä eri vaiheita sukupolvenvaihdosprosessiin sisältyy sekä löytää verotuksellisesti edullisimmat tavat toteuttaa sukupolvenvaihdos. Tutkimuksen pääpaino oli sukupolvenvaihdoksen verosuunnittelussa. Lisäksi tarkasteltiin vaihdokseen sisältyviä riskejä ja haasteita.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksen tärkeimpiä lähteitä ovat Verohallinnon julkaisut; lisäksi käytettiin muuta kirjallisuutta sekä julkaisuja. Tutkimuksen alussa käsiteltiin aihetta yleisesti sekä yhteiskunnalliselta näkökannalta. Seuraavaksi siirryttiin käsittelemään aihetta perheosakeyhtiön näkökulmasta. Erilaiset toteutusvaihtoehdot koottiin esimerkkilaskelmaan.
Sukupolvenvaihdoksen optimaalinen onnistuminen on monen tekijän summa. Yhtä oikeaa toteuttamismallia ei ole olemassa vaan jokainen tapaus on ainutlaatuinen. Työn tärkein johtopäätös oli, että huolellinen suunnittelu on ratkaisevin tekijä onnistumisessa. Usein vaaditaan vuosien valmistelu ennen varsinaista vaihdoksen toteutumista. Sukupolvenvaihdos on vaativa prosessi ja kaipaa asiantuntijoiden osallistumista.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimuksen tärkeimpiä lähteitä ovat Verohallinnon julkaisut; lisäksi käytettiin muuta kirjallisuutta sekä julkaisuja. Tutkimuksen alussa käsiteltiin aihetta yleisesti sekä yhteiskunnalliselta näkökannalta. Seuraavaksi siirryttiin käsittelemään aihetta perheosakeyhtiön näkökulmasta. Erilaiset toteutusvaihtoehdot koottiin esimerkkilaskelmaan.
Sukupolvenvaihdoksen optimaalinen onnistuminen on monen tekijän summa. Yhtä oikeaa toteuttamismallia ei ole olemassa vaan jokainen tapaus on ainutlaatuinen. Työn tärkein johtopäätös oli, että huolellinen suunnittelu on ratkaisevin tekijä onnistumisessa. Usein vaaditaan vuosien valmistelu ennen varsinaista vaihdoksen toteutumista. Sukupolvenvaihdos on vaativa prosessi ja kaipaa asiantuntijoiden osallistumista.