Kahdenkymmenen vuoden talkoot : Mitä voimme oppia vapaaehtoistyöstä Jelmu ry:ssä?
Ylitalo, Rauli (2012)
Ylitalo, Rauli
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205249819
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205249819
Tiivistelmä
Jyväskylän Elävän Musiikin Yhdistys Jelmu ry. on yli 20 vuotta toiminut yhdistys, mikä tunnetaan parhaiten Jyväskylässä sijaitsevan Tanssisali Lutakko –rockklubin toiminnan ylläpitämisestä. Jelmu ry. on kolmannen sektorin toimija, minkä toiminta perustuu vapaaehtoistyöhön. Sen toiminnassa on mukana nykyään noin 100 vapaaehtoista työntekijää.
Työni tavoitteena on selvittää vapaaehtoisuuden taustalla olevia syitä ja motiiveja, sekä nostaa esille ja osoittaa Jelmulle ne seikat, mistä syistä yhdistyksen toiminta on ollut menestyksekästä. Työni tarkoituksena on myös antaa muille työyhteisöille ajatuksia ja ideoita työntekijöiden motivoimiseen ja toimintansa kehittämiseen.
Toteutin työni haastattelemalla kuutta Jelmun vapaaehtoista työntekijää. Kvalitatiivisen tutkimuksen metodina käytin valmiin kysymysrungon ympärille rakennettua teemahaastattelua. Haastateltavat valittiin yhdistyksen toiminnassa mukanaoloajan perusteella siten, että mukana oli sekä vasta vähän aikaa työskennelleitä kuin myös yli kymmenen vuotta Jelmun toiminnassa mukana olleita. Ainoa yhdistävä valintakriteeri oli, että kaikki haastateltavat ovat työskennelleet aktiivisesti Jelmussa. Haastateltavista kaksi on jo lopettanut vapaaehtoistyöt ja toiminnan Jelmussa, joten tätä kautta hahmotettiin myös vapaaehtoistyön lopettamisen syitä.
Työni tavoitteena on selvittää vapaaehtoisuuden taustalla olevia syitä ja motiiveja, sekä nostaa esille ja osoittaa Jelmulle ne seikat, mistä syistä yhdistyksen toiminta on ollut menestyksekästä. Työni tarkoituksena on myös antaa muille työyhteisöille ajatuksia ja ideoita työntekijöiden motivoimiseen ja toimintansa kehittämiseen.
Toteutin työni haastattelemalla kuutta Jelmun vapaaehtoista työntekijää. Kvalitatiivisen tutkimuksen metodina käytin valmiin kysymysrungon ympärille rakennettua teemahaastattelua. Haastateltavat valittiin yhdistyksen toiminnassa mukanaoloajan perusteella siten, että mukana oli sekä vasta vähän aikaa työskennelleitä kuin myös yli kymmenen vuotta Jelmun toiminnassa mukana olleita. Ainoa yhdistävä valintakriteeri oli, että kaikki haastateltavat ovat työskennelleet aktiivisesti Jelmussa. Haastateltavista kaksi on jo lopettanut vapaaehtoistyöt ja toiminnan Jelmussa, joten tätä kautta hahmotettiin myös vapaaehtoistyön lopettamisen syitä.