Itsensä johtaminen yksinyrittäjän näkökulmasta : case: hierontaterapia markunhovi
Hovi, Teemu (2012)
Hovi, Teemu
Lahden ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205097342
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205097342
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on itsensä johtaminen ja sen kehittäminen yksinyrittäjän näkökulmasta. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona Hierontaterapia markunhoville. Yksinyrittäjä Markku Hovi tarjoaa hieronta-, urheiluhieronta- ja jäsenkorjauspalveluita.
Johtaminen on prosessi, joka voidaan jakaa kolmeen ulottuvuuteen: asioiden johtamiseen, ihmisten johtamiseen ja itsensä johtamiseen. Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista, sekä sen haasteita ja hyötyjä yksinyrittäjän näkökulmasta. Opinnäytetyössä on huomioitu vain yksinyrittäjät eli yksityisyrittäjät, jotka samalla ovat yrityksensä ainoita työntekijöitä.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitä yksinyrittäjä voi tehdä kehittääkseen omaa itsensä johtamista, millaisia haasteita yksinyrittäjä kohtaa itsensä johtamisen kehittämisessä ja mitä mahdollisuuksia ja etuja hyvä itsensä johtaminen tuo yksinyrittäjälle.
Itsensä johtamisen kokonaisuus koostuu neljästä osa-alueesta, jotka ovat ammatillinen, henkinen ja psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen itsensä johtaminen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa kerrotaan näistä neljästä osa-alueesta sekä niiden haasteista yksinyrittäjälle. Teoriaosuus perustuu alan ammattilaisten kirjallisuuteen, tutkimuksiin ja artikkeleihin, jotka on julkaistu pääasiassa vuonna 2006 tai sen jälkeen.
Empiirinen osa perustuu yksinyrittäjän teemahaastatteluun. Teemahaastattelu on kvalitatiivinen tutkimusmenetelmä, jossa käydään joustavasti aihetta läpi ja edetään haastateltavan vastausten mukaan.
Tutkimuksen mukaan suurin haaste itsensä johtamisessa on yhdistää sen eri osa-alueet sulavasti yhteen. Kehittääkseen itsensä johtamista yksinyrittäjän on tutkittava itseään itsensä johtamisen eri näkökulmista. Hyvä itsensä johtaminen helpottaa yksinyrittäjän jokapäiväistä elämää.
Johtaminen on prosessi, joka voidaan jakaa kolmeen ulottuvuuteen: asioiden johtamiseen, ihmisten johtamiseen ja itsensä johtamiseen. Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista, sekä sen haasteita ja hyötyjä yksinyrittäjän näkökulmasta. Opinnäytetyössä on huomioitu vain yksinyrittäjät eli yksityisyrittäjät, jotka samalla ovat yrityksensä ainoita työntekijöitä.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitä yksinyrittäjä voi tehdä kehittääkseen omaa itsensä johtamista, millaisia haasteita yksinyrittäjä kohtaa itsensä johtamisen kehittämisessä ja mitä mahdollisuuksia ja etuja hyvä itsensä johtaminen tuo yksinyrittäjälle.
Itsensä johtamisen kokonaisuus koostuu neljästä osa-alueesta, jotka ovat ammatillinen, henkinen ja psyykkinen, fyysinen ja sosiaalinen itsensä johtaminen. Opinnäytetyön teoriaosuudessa kerrotaan näistä neljästä osa-alueesta sekä niiden haasteista yksinyrittäjälle. Teoriaosuus perustuu alan ammattilaisten kirjallisuuteen, tutkimuksiin ja artikkeleihin, jotka on julkaistu pääasiassa vuonna 2006 tai sen jälkeen.
Empiirinen osa perustuu yksinyrittäjän teemahaastatteluun. Teemahaastattelu on kvalitatiivinen tutkimusmenetelmä, jossa käydään joustavasti aihetta läpi ja edetään haastateltavan vastausten mukaan.
Tutkimuksen mukaan suurin haaste itsensä johtamisessa on yhdistää sen eri osa-alueet sulavasti yhteen. Kehittääkseen itsensä johtamista yksinyrittäjän on tutkittava itseään itsensä johtamisen eri näkökulmista. Hyvä itsensä johtaminen helpottaa yksinyrittäjän jokapäiväistä elämää.