Finanssialalle suuntautuneiden nuorten uratavoitteet
Lehtola, Annu (2012)
Lehtola, Annu
Lahden ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205046374
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201205046374
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aihe on finanssialalle suuntautuneiden nuorten uratavoitteet. Työn tarkoituksena on selvittää, mitä finanssialalle suuntautuvat nuoret toivovat tulevalta työelämältään ja mitä eri käsitteet uratavoitteista merkitsevät heille käytännössä. Toimeksiantajan toiveesta työssä on mukana myös näkökulmia Nordean ominaisuuksista työnantajana.
Tutkimusmenetelmänä olen käyttänyt kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Valitsin laadullisen tutkimuksen, sillä kvantitatiivista tietoa aiheesta on jo olemassa. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on siis syventää kvantitatiivisista tutkimuksista saatua tietoa. Tutkimuksen toteutin kesän 2011aikana haastattelemalla kymmentä Nordean kesätyöntekijää. Haastattelut olivat henkilökohtaisia, keskustelun avulla eteneviä teemahaastatteluja.
Tämä opinnäytetyö annettiin minulle toimeksi, jotta Nordea voisi entisestään parantaa työnantajakuvaansa juuri oikean kohderyhmän silmissä. Siksi käsittelen teoriaosuudessa työnantajakuvaa ja sen rakentamista. Kaikki haastattelemani nuoret kuuluvat y-sukupolveen, joten teoriaosuudessa käydään läpi y-sukupolven yleisiä luonteenpiirteitä. Näin voidaan huomata, eroavatko finanssialalle suuntautuneet nuoret merkittävästi oman sukupolvensa yleisistä luonteenpiirteistä.
Empiirisessä osuudessa käyn läpi tutkimukseni tulokset ja vastausten perusteella tekemäni johtopäätökset. Yleisesti ottaen tutkimukseni perusteella voidaan sanoa, että finanssialalle suuntautuneet nuoret ovat piirteiltään samankaltaisia kuin muut saman sukupolven edustajat. On kuitenkin joitakin poikkeuksia. Opinnäytetyöhön haastattelemani nuoret eivät ole esimerkiksi kovin yrittäjähenkisiä, tai johtajatyyppejä. He haluavat mieluummin keskittyä luomaan omaa uraansa. Heille on myös tärkeää päästä hyödyntämään opintojaan käytännön työssä. Eniten nuoria motivoivat haastavat ja monipuoliset työtehtävät. Itse työn sisältö on heille tärkeämpää, kuin työnantaja.
Tutkimusmenetelmänä olen käyttänyt kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusta. Valitsin laadullisen tutkimuksen, sillä kvantitatiivista tietoa aiheesta on jo olemassa. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on siis syventää kvantitatiivisista tutkimuksista saatua tietoa. Tutkimuksen toteutin kesän 2011aikana haastattelemalla kymmentä Nordean kesätyöntekijää. Haastattelut olivat henkilökohtaisia, keskustelun avulla eteneviä teemahaastatteluja.
Tämä opinnäytetyö annettiin minulle toimeksi, jotta Nordea voisi entisestään parantaa työnantajakuvaansa juuri oikean kohderyhmän silmissä. Siksi käsittelen teoriaosuudessa työnantajakuvaa ja sen rakentamista. Kaikki haastattelemani nuoret kuuluvat y-sukupolveen, joten teoriaosuudessa käydään läpi y-sukupolven yleisiä luonteenpiirteitä. Näin voidaan huomata, eroavatko finanssialalle suuntautuneet nuoret merkittävästi oman sukupolvensa yleisistä luonteenpiirteistä.
Empiirisessä osuudessa käyn läpi tutkimukseni tulokset ja vastausten perusteella tekemäni johtopäätökset. Yleisesti ottaen tutkimukseni perusteella voidaan sanoa, että finanssialalle suuntautuneet nuoret ovat piirteiltään samankaltaisia kuin muut saman sukupolven edustajat. On kuitenkin joitakin poikkeuksia. Opinnäytetyöhön haastattelemani nuoret eivät ole esimerkiksi kovin yrittäjähenkisiä, tai johtajatyyppejä. He haluavat mieluummin keskittyä luomaan omaa uraansa. Heille on myös tärkeää päästä hyödyntämään opintojaan käytännön työssä. Eniten nuoria motivoivat haastavat ja monipuoliset työtehtävät. Itse työn sisältö on heille tärkeämpää, kuin työnantaja.