Toimivan mallin hyödyntäminen : Tukiryhmätyöskentelyn kehittäminen Ruskon seurakunnassa
Salin-Inkinen, Mervi (2012)
Salin-Inkinen, Mervi
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204305577
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204305577
Tiivistelmä
TOIMIVAN MALLIN HYÖDYNTÄMINEN
Salin-Inkinen, Mervi.
Tukiryhmätyöskentelyn kehittäminen Ruskon seurakunnassa
Diak Länsi, Pori, Turun muuntokoulutus, kevät 2012, 56 s.,4 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Diakonisen sosiaalityön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + diakonian (diakoni) virkakelpoisuus
Opinnäytetyö on kehittämishanke tukiryhmien työn kehittämiseksi Ruskon seurakunnassa. Kehittämishanke liittyy hallinnon muutosprosessiin, jossa Ruskon seurakunnassa luovuttiin johtokunnista ja perustettiin työaloille toiminnan tukiryhmiä. Hallinnon muutosprosessi tehtiin, koska haluttiin keventää hallintoa ja vastaavasta muutosprosessista oli positiivisia kokemuksia seurakuntaliitoksen myötä organisaation sisällä.
Vahdon seurakunnassa oli siirrytty johtokuntatyöskentelystä tukiryhmien kanssa työskentelyyn jo vuonna 2007. Erityisen toimivaksi tukiryhmäksi oli osoittautunut Vahdon lapsi- ja perhetyön tukiryhmä, joka oli jatkanut toimintaansa myös seurakuntaliitoksen jälkeen Vahdon kappeliseurakunnan alaisena tukiryhmänä. Tukiryhmä on luonut toiminnallaan uudenlaista kulttuuria ja toimintaa Vahdon perhetyöhön. Tukiryhmän toiminnassa ovat toteutuneet yhteisöllisyyden ja osallisuuden toimintatavat. Seurakunta on tullut lähemmäs perheiden arkea ja tukiryhmän toteuttamat tapahtumat on tehty talkootöinä. Tukiryhmän toiminta on tavoittanut vahtolaiset perheet ja osallistuminen tukiryhmän järjestämiin tapahtumiin on ollut runsasta.
Kehittämishankkeessa haluttiin hyödyntää Vahdon lapsi- ja perhetyön tukiryh-män työtä niin, että hyviä käytäntöjä voisi monistaa ja jakaa eteenpäin muille tukiryhmille. Kehittämishankkeen lähtökohtana oli Vahdon lapsi- ja perhetyön tukiryhmän kanssa luotu SWOT-analyysi, jonka pohjalta luotiin teemat ryhmä-läisten teemahaastatteluun. Haastattelujen tulosten perusteella luotiin malli tukiryhmien kokoamiselle, toiminnalle ja kehittämiselle. Mallin avulla tukiryhmien ja koko seurakunnan toimintaa voidaan tukea kohti yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja vapaaehtoisuutta.
Kehittämishankkeessa järjestettiin koulutusilta Ruskon seurakunnan työntekijöille, luottamushenkilöille, tukiryhmäläisille ja vapaaehtoisille. Koulutusillan tavoitteena oli selkeyttää tukiryhmien työskentelyä ja tukea tukiryhmien toimintaa. Koulutusillassa esitettiin ensimmäinen versio tukiryhmätyöskentelyn mallista.
Salin-Inkinen, Mervi.
Tukiryhmätyöskentelyn kehittäminen Ruskon seurakunnassa
Diak Länsi, Pori, Turun muuntokoulutus, kevät 2012, 56 s.,4 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Diakonisen sosiaalityön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + diakonian (diakoni) virkakelpoisuus
Opinnäytetyö on kehittämishanke tukiryhmien työn kehittämiseksi Ruskon seurakunnassa. Kehittämishanke liittyy hallinnon muutosprosessiin, jossa Ruskon seurakunnassa luovuttiin johtokunnista ja perustettiin työaloille toiminnan tukiryhmiä. Hallinnon muutosprosessi tehtiin, koska haluttiin keventää hallintoa ja vastaavasta muutosprosessista oli positiivisia kokemuksia seurakuntaliitoksen myötä organisaation sisällä.
Vahdon seurakunnassa oli siirrytty johtokuntatyöskentelystä tukiryhmien kanssa työskentelyyn jo vuonna 2007. Erityisen toimivaksi tukiryhmäksi oli osoittautunut Vahdon lapsi- ja perhetyön tukiryhmä, joka oli jatkanut toimintaansa myös seurakuntaliitoksen jälkeen Vahdon kappeliseurakunnan alaisena tukiryhmänä. Tukiryhmä on luonut toiminnallaan uudenlaista kulttuuria ja toimintaa Vahdon perhetyöhön. Tukiryhmän toiminnassa ovat toteutuneet yhteisöllisyyden ja osallisuuden toimintatavat. Seurakunta on tullut lähemmäs perheiden arkea ja tukiryhmän toteuttamat tapahtumat on tehty talkootöinä. Tukiryhmän toiminta on tavoittanut vahtolaiset perheet ja osallistuminen tukiryhmän järjestämiin tapahtumiin on ollut runsasta.
Kehittämishankkeessa haluttiin hyödyntää Vahdon lapsi- ja perhetyön tukiryh-män työtä niin, että hyviä käytäntöjä voisi monistaa ja jakaa eteenpäin muille tukiryhmille. Kehittämishankkeen lähtökohtana oli Vahdon lapsi- ja perhetyön tukiryhmän kanssa luotu SWOT-analyysi, jonka pohjalta luotiin teemat ryhmä-läisten teemahaastatteluun. Haastattelujen tulosten perusteella luotiin malli tukiryhmien kokoamiselle, toiminnalle ja kehittämiselle. Mallin avulla tukiryhmien ja koko seurakunnan toimintaa voidaan tukea kohti yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja vapaaehtoisuutta.
Kehittämishankkeessa järjestettiin koulutusilta Ruskon seurakunnan työntekijöille, luottamushenkilöille, tukiryhmäläisille ja vapaaehtoisille. Koulutusillan tavoitteena oli selkeyttää tukiryhmien työskentelyä ja tukea tukiryhmien toimintaa. Koulutusillassa esitettiin ensimmäinen versio tukiryhmätyöskentelyn mallista.