Perehdyttäminen osaamisen johtamisen työvälineenä : Produktiona perehdytyskansio
Nordström, Annamaria; Alvari, Jaana (2012)
Nordström, Annamaria
Alvari, Jaana
Tampereen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204044135
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201204044135
Tiivistelmä
Opinnäytetyö toteutettiin produktiona tekemällä Youth Against Drugs ry:lle (Yad ry) perehdytyskansio. Tavoitteena oli tuottaa toimiva ja kattava perehdytyskansio, jota on helppo muokata ja pitää ajan tasalla. Työntekijöiden näkökulma oli työssä tärkeä, minkä vuoksi tietoa kerättiin puolistrukturoidulla kyselylomakkeella yhdistyksen nykyisiltä työntekijöiltä. Kyselyn tarkoituksena oli kerätä hiljaista tietoa uusien ja vanhojen työntekijöiden avuksi perehdytyskansioon.
Perehdytyskansion lisäksi opinnäytetyöhön kuuluu raporttiosuus, jossa kuvataan produktion koko prosessi sekä arvioidaan prosessin etenemistä ja lopputulosta. Prosessia arvioitiin prosessiarvioinnin lähtökohdista. Raportissa käsitellään ja pohditaan myös teoriatietoa osaamisen johtamisesta sekä perehdyttämisestä. Lisäksi raportissa kerrotaan lyhyesti laadullisen tutkimuksen menetelmistä sekä avataan aineiston analysointia ja luotettavuutta.
Tarvittava tieto perehdytyskansioon koottiin työyhteisön yhteisten ja hyväksi havaittujen käytäntöjen pohjalta. Osittain käytössä olevaa materiaalia muokattiin ja täydennettiin yhdistyksen senhetkisen toiminnanjohtajan kanssa käytyjen keskustelujen sekä lomakehaastattelujen perusteella. Perehdytyskansion toivottiin olevan tiivis paketti, josta löytyy tarvittavat tiedot yksien kansien sisältä. Perehdytyskansio on uusi ja käytännöllinen työväline yhdistykselle.
Perehdytyskansion lisäksi opinnäytetyöhön kuuluu raporttiosuus, jossa kuvataan produktion koko prosessi sekä arvioidaan prosessin etenemistä ja lopputulosta. Prosessia arvioitiin prosessiarvioinnin lähtökohdista. Raportissa käsitellään ja pohditaan myös teoriatietoa osaamisen johtamisesta sekä perehdyttämisestä. Lisäksi raportissa kerrotaan lyhyesti laadullisen tutkimuksen menetelmistä sekä avataan aineiston analysointia ja luotettavuutta.
Tarvittava tieto perehdytyskansioon koottiin työyhteisön yhteisten ja hyväksi havaittujen käytäntöjen pohjalta. Osittain käytössä olevaa materiaalia muokattiin ja täydennettiin yhdistyksen senhetkisen toiminnanjohtajan kanssa käytyjen keskustelujen sekä lomakehaastattelujen perusteella. Perehdytyskansion toivottiin olevan tiivis paketti, josta löytyy tarvittavat tiedot yksien kansien sisältä. Perehdytyskansio on uusi ja käytännöllinen työväline yhdistykselle.