Työajankäytön seuranta Laitilan Terveyskodissa
Koivusalo, Eveliina (2012)
Koivusalo, Eveliina
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201202262514
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201202262514
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata hoitajien toteuttamaa hoitotyötä ja selvittää havainnoimalla, miten paljon hoitajat käyttävät aikaa erilaisiin hoitotyön toimintoihin eri työvuoroissa. Hoitohenkilöstön ajankäyttöä tulisi suunnata mahdollisimman asiakaskeskeiseksi. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa sellaista tietoa Laitilan Terveyskodin hoitajien työajankäytöstä, jota pystytään tulevaisuudessa hyödyntämään esimerkiksi henkilöstömitoituksessa ja työvuorojen suunnittelussa.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruu toteutettiin havainnointilomakkeiden avulla. Aineisto kerättiin havainnoimalla Laitilan Terveyskodin hoitajia yhdessä aamu-, ilta- sekä yövuorossa. Havainnoitavia hoitajia oli yhteensä viisi, aamuvuorossa kaksi hoitajaa, iltavuorossa kaksi hoitajaa ja yövuorossa yksi hoitaja.
Tutkimustuloksista saatiin selville, että Laitilan Terveyskodin hoitotyön sisältö koostui melko tasapuolisesti välittömistä ja välillisistä hoitotyön toiminnoista. Näihin kuului muun muassa hygieniasta huolehtiminen, ruokailussa avustaminen, asukkaiden ilta- sekä aamutoimet, lääkehoito, kirjaaminen ja raportointi. Työajankäyttö painottui välittömään hoitotyöhön, joka tapahtuu potilaan hyväksi ja potilaan läsnä ollessa. Eniten aikaa välittömässä hoitotyössä käytettiin asukkaiden aamu- ja iltatoimiin, joihin kuului hygieniasta huolehtiminen sekä iltapesuissa avustaminen. Välilliseen hoitotyöhön käytettiin aikaa hieman vähemmän kuin välittömään hoitotyöhön. Eniten aikaa kului kirjaamiseen ja raportointiin. Muihin kuin hoitotyöntoimintoihin, kuten taukoihin hoitajilta meni vähiten aikaa.
Henkilöstömitoituksesta saadut tutkimustulokset osoittivat, että hoitohenkilömäärä oli liian vähäinen verrattuna asukkaiden sekä kuntoutujien määrään ja hoitoisuuteen, koska hoitohenkilökuntaa lisättiin viikonloppuihin jo opinnäytetyön teon aikana. Työvuorosuunnittelusta vastasi vastaava sairaanhoitaja.
Tästä tutkimuksesta saatua tietoa voidaan hyödyntää Laitilan Terveyskodissa esimerkiksi henkilöstömitoituksessa ja työvuorojen suunnittelussa. Terveyskodin hoitajien työvuorojen suunnittelua voidaan kehittää edelleen sekä mahdollisesti tehdä muutoksia henkilöstömitoituksessa. Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää Laitilan Terveyskodin hoitajilta, miten he kokevat työajankäytön ja sen jakautumisen eri hoitotyöntoimintoihin.
Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruu toteutettiin havainnointilomakkeiden avulla. Aineisto kerättiin havainnoimalla Laitilan Terveyskodin hoitajia yhdessä aamu-, ilta- sekä yövuorossa. Havainnoitavia hoitajia oli yhteensä viisi, aamuvuorossa kaksi hoitajaa, iltavuorossa kaksi hoitajaa ja yövuorossa yksi hoitaja.
Tutkimustuloksista saatiin selville, että Laitilan Terveyskodin hoitotyön sisältö koostui melko tasapuolisesti välittömistä ja välillisistä hoitotyön toiminnoista. Näihin kuului muun muassa hygieniasta huolehtiminen, ruokailussa avustaminen, asukkaiden ilta- sekä aamutoimet, lääkehoito, kirjaaminen ja raportointi. Työajankäyttö painottui välittömään hoitotyöhön, joka tapahtuu potilaan hyväksi ja potilaan läsnä ollessa. Eniten aikaa välittömässä hoitotyössä käytettiin asukkaiden aamu- ja iltatoimiin, joihin kuului hygieniasta huolehtiminen sekä iltapesuissa avustaminen. Välilliseen hoitotyöhön käytettiin aikaa hieman vähemmän kuin välittömään hoitotyöhön. Eniten aikaa kului kirjaamiseen ja raportointiin. Muihin kuin hoitotyöntoimintoihin, kuten taukoihin hoitajilta meni vähiten aikaa.
Henkilöstömitoituksesta saadut tutkimustulokset osoittivat, että hoitohenkilömäärä oli liian vähäinen verrattuna asukkaiden sekä kuntoutujien määrään ja hoitoisuuteen, koska hoitohenkilökuntaa lisättiin viikonloppuihin jo opinnäytetyön teon aikana. Työvuorosuunnittelusta vastasi vastaava sairaanhoitaja.
Tästä tutkimuksesta saatua tietoa voidaan hyödyntää Laitilan Terveyskodissa esimerkiksi henkilöstömitoituksessa ja työvuorojen suunnittelussa. Terveyskodin hoitajien työvuorojen suunnittelua voidaan kehittää edelleen sekä mahdollisesti tehdä muutoksia henkilöstömitoituksessa. Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää Laitilan Terveyskodin hoitajilta, miten he kokevat työajankäytön ja sen jakautumisen eri hoitotyöntoimintoihin.