PERIOPERATIIVISEN SAIRAANHOITAJAN TYÖHYVINVOINTI
Tuhkio, Toni; Hersio, Olli-Pekka (2012)
Tuhkio, Toni
Hersio, Olli-Pekka
Savonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201201121272
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201201121272
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Kuopion Yliopistollisen Sairaalan (KYS) Leikkausyksikkö kahden (Ly2) perioperatiivisten sairaanhoitajien työhyvinvointia. Ly2 on päivystävä yksikkö, missä toimii sydän- ja verisuonikirurgian, neurokirurgian, traumatologian, ortopedian ja lastenkirurgian leikkaussalit. Tutkimuksessa selvitettiin työhyvinvointia fyysisiltä, psyykkisiltä ja sosiaalisilta puolilta.
Tutkimusaineisto kerättiin kvantitatiivisesti kyselylomakkeella, jossa oli myös kolme avointa kysymystä. Tutkimus oli kokonaistutkimus, jonka vastausprosentti oli 51 %. Tutkimuksen tuloksista laskettiin prosentit ja vastaajien määrät kaikkien vastaajien osalta. Lisäksi tarkasteltiin eniten työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Kyselyn vastauksia verrattiin leikkaus- ja anestesiasairaanhoitajahoitaja välillä ristiintaulukoimalla ja vastauksista etsittiin ammattien välisiä eroja työhyvinvoinnin kokemisessa.
Tuloksissa havaittiin, että leikkaushoitajat kokivat hieman enemmän fyysistä rasitusta kun anestesiahoitajat. Selkeätä eroa ammattien välillä ei ollut psyykkisellä tai sosiaalisella osa-alueella. Avoimista kysymyksistä nousi esille leikkaussalien sisäilmaongelmat ja jokaisen yksilön mahdollisuus vaikutta omaan työssä jaksamiseen terveellisten elämäntapojen avulla.
Tutkimuksen mukaan ly2 anestesia- ja leikkaushoitajat kokivat työhyvinvointinsa hyväksi. Vaikka työssä oli fyysisiä rasitustekijöitä, kuten staattista lihastyötä, taakkojen nostoja ja säteilysuojienkäyttöä leikkausten aikana, ei niiden aiheuttaman rasituksen koettu merkittävästi vaikuttavan kokonaisuutena työhyvinvointiin. Tärkeimmät asiat työhyvinvoinnin kannalta olivat tunne niin fyysisestä kuin psyykkisestä jaksamisesta ja hyvä yhteishenki työntekijöiden välillä. Tutkimuksessa todettiin, että positiiviset asiat kuten hyvät sosiaaliset suhteet, tasa-arvoinen käytös ja terveelliset elämäntavat vähentävät työssä koettuja rasitustekijöitä.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Kuopion Yliopistollisen Sairaalan (KYS) Leikkausyksikkö kahden (Ly2) perioperatiivisten sairaanhoitajien työhyvinvointia. Ly2 on päivystävä yksikkö, missä toimii sydän- ja verisuonikirurgian, neurokirurgian, traumatologian, ortopedian ja lastenkirurgian leikkaussalit. Tutkimuksessa selvitettiin työhyvinvointia fyysisiltä, psyykkisiltä ja sosiaalisilta puolilta.
Tutkimusaineisto kerättiin kvantitatiivisesti kyselylomakkeella, jossa oli myös kolme avointa kysymystä. Tutkimus oli kokonaistutkimus, jonka vastausprosentti oli 51 %. Tutkimuksen tuloksista laskettiin prosentit ja vastaajien määrät kaikkien vastaajien osalta. Lisäksi tarkasteltiin eniten työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Kyselyn vastauksia verrattiin leikkaus- ja anestesiasairaanhoitajahoitaja välillä ristiintaulukoimalla ja vastauksista etsittiin ammattien välisiä eroja työhyvinvoinnin kokemisessa.
Tuloksissa havaittiin, että leikkaushoitajat kokivat hieman enemmän fyysistä rasitusta kun anestesiahoitajat. Selkeätä eroa ammattien välillä ei ollut psyykkisellä tai sosiaalisella osa-alueella. Avoimista kysymyksistä nousi esille leikkaussalien sisäilmaongelmat ja jokaisen yksilön mahdollisuus vaikutta omaan työssä jaksamiseen terveellisten elämäntapojen avulla.
Tutkimuksen mukaan ly2 anestesia- ja leikkaushoitajat kokivat työhyvinvointinsa hyväksi. Vaikka työssä oli fyysisiä rasitustekijöitä, kuten staattista lihastyötä, taakkojen nostoja ja säteilysuojienkäyttöä leikkausten aikana, ei niiden aiheuttaman rasituksen koettu merkittävästi vaikuttavan kokonaisuutena työhyvinvointiin. Tärkeimmät asiat työhyvinvoinnin kannalta olivat tunne niin fyysisestä kuin psyykkisestä jaksamisesta ja hyvä yhteishenki työntekijöiden välillä. Tutkimuksessa todettiin, että positiiviset asiat kuten hyvät sosiaaliset suhteet, tasa-arvoinen käytös ja terveelliset elämäntavat vähentävät työssä koettuja rasitustekijöitä.