Vanhustyön tulevaisuus ja ikäihmisten palvelut : Työntekijänäkökulma
Kokkonen, Satu (2011)
Kokkonen, Satu
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011122019057
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011122019057
Tiivistelmä
Yhteiskunnassamme ikääntyneiden määrä tulee lisääntymään. Vuonna 2020 ikääntyneitä, yli 65-vuotiaita tulee väestöennusteiden mukaan olemaan Suomen väestöstä 21,5 prosenttia. Ikääntyvien määrän kas-vuun vaikuttaa terveydenhuollon kehittyminen, yleisen hyvinvoinnin sekä elintason kasvaminen. Ikään-tyvien määrän kasvaessa myös palvelujen tarve lisääntyy. Palvelujen tulee kehittyä vastaamaan kysyn-tää. Tie vanhustenpalvelujen kehittymiseen arkisen selviytymisen turvaamisesta ikääntyneiden todellisen kohtaamisen tavoitteluun on ollut pitkä. Vanhustenhoitoon on kehitetty erilaisia strategisia linjauksia. Kustannustehokkuuden tavoittelu sanelee vanhustenhoitoon uudenlaisia ehtoja.
Opinnäytetyöhöni sisältyvän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vanhustenhoidossa työskentelevän henkilökunnan näkemyksiä tulevaisuuden vanhustenhoidosta. Päivittäin vanhusten kanssa työtä tekevällä henkilökunnalla on paras käytännön tuntuma työn tämänhetkisistä sekä myös tulevaisuuden haasteista. Toteutin tutkimukseni pyytämällä Jyväskylän kaupungin vanhustenhoidossa työskentelevää henkilökuntaa kotihoidosta, vanhainkodista ja terveyskeskussairaalasta kirjoittamaan näkemyksiään vapaasti.
Tutkimukseni tuloksena tuli konkreettisia kehittämisehdotuksia vanhustenhoitoon. Esille nousivat ennal-taehkäisevän työn merkitys, työaikojen kehittäminen sekä uuden terveysteknologian tarve. Opinnäytetyöhöni sisältyvään tutkimukseen osallistujat korostavat vanhuksen tarvitsevan aikaa ja todellista läsnäoloa. Vanhustenhoidossa työskentelevältä henkilökunnalta tulleiden kehittämisehdotusten myötä ikääntyneille tuotettuja palveluja halutaan kehittää niin, että aikaa todelliseen läsnäoloon vanhuksen kanssa jää enemmän. Tulevaisuuden haasteina opinnäytetyössäni nousivat esille työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.
Opinnäytetyöhöni sisältyvän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää vanhustenhoidossa työskentelevän henkilökunnan näkemyksiä tulevaisuuden vanhustenhoidosta. Päivittäin vanhusten kanssa työtä tekevällä henkilökunnalla on paras käytännön tuntuma työn tämänhetkisistä sekä myös tulevaisuuden haasteista. Toteutin tutkimukseni pyytämällä Jyväskylän kaupungin vanhustenhoidossa työskentelevää henkilökuntaa kotihoidosta, vanhainkodista ja terveyskeskussairaalasta kirjoittamaan näkemyksiään vapaasti.
Tutkimukseni tuloksena tuli konkreettisia kehittämisehdotuksia vanhustenhoitoon. Esille nousivat ennal-taehkäisevän työn merkitys, työaikojen kehittäminen sekä uuden terveysteknologian tarve. Opinnäytetyöhöni sisältyvään tutkimukseen osallistujat korostavat vanhuksen tarvitsevan aikaa ja todellista läsnäoloa. Vanhustenhoidossa työskentelevältä henkilökunnalta tulleiden kehittämisehdotusten myötä ikääntyneille tuotettuja palveluja halutaan kehittää niin, että aikaa todelliseen läsnäoloon vanhuksen kanssa jää enemmän. Tulevaisuuden haasteina opinnäytetyössäni nousivat esille työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.