Oulun asukastupien urapolkuohjaus ja sen merkitys pitkäaikaistyöttömän työllistymisessä
Kyngäs, Minna; Kaski, Kaisa; Multasniemi, Tuula (2011)
Kyngäs, Minna
Kaski, Kaisa
Multasniemi, Tuula
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120216903
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011120216903
Tiivistelmä
Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Sosiaali- ja terveysalan yksikkö
Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK)
Tekijät: Kaisa Kaski, Minna Kyngäs ja Tuula Multasniemi
Opinnäytetyön nimi: Oulun asukastupien urapolkuohjaus ja sen merkitys pitkäaikaistyöttömän työllistymisessä
Työnohjaajat: Kaija Bakala ja Seija Kokko
Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: syksy 2011
Sivumäärä: 51 + 3 liitettä
Tutkimuksemme tarkoituksena on kuvailla Tuvilta työelämään -verkostohankkeeseen osallistuneiden urapolkuohjausasiakkaiden mielipiteitä ja kokemuksia hankkeen urapolkuohjauksesta Oulun asukastuvilla sekä sen toimivuudesta pitkäaikaistyöttömien työllistymistä edistävänä työmenetelmänä. Tutkimuksemme johdosta Tuvilta Työelämään -verkostohankkeen urapolkuohjausprosessia voidaan kehittää entistä enemmän asiakkaiden tarpeita vastaaviksi.
Teoreettinen viitekehys muodostuu pitkäaikaistyöttömyydestä, aktivoinnista, työllisyys- ja työvoimapolitiikasta mahdollistamassa elämänhallintaa ja sosiaali- ja työllisyyspoli-tiikasta tukemassa työllistymistä. Tutkimustehtävänämme olivat 1. Millainen merkitys urapolkuohjauksella on Oulun asukastupien työntekijöiden työllistymisessä heidän omasta mielestään? 1.1 Mitä henkilökohtaisia tavoitteita urapolkuohjauksella ja työllis-tymisellä on saavutettu? 1.2 Millaisena urapolkuohjaukseen osallistuneet asukastupien työntekijät näkevät tulevaisuutensa? 2. Miten Tuvilta työelämään -verkostohankkeen urapolkuohjaus prosessia tulisi kehittää hankkeeseen osallistuneiden asukastupien työn-tekijöiden mielestä?
Tutkimuksemme on laadullinen eli kvalitatiivinen tapaustutkimus, jonka tutkimusai-neisto kerättiin teemahaastatteluilla ja analysoitiin teemoittain. Tutkimuksemme teemat muodostettiin tutkimustehtävittäin viitekehystä hyödyntäen. Tutkimuksessa haastattelimme kahdeksaa työntekijää Oulun viideltä eri asukastuvalta.
Tutkimustulosten mukaan haastatteluihin osallistuneet Oulun asukastupien työntekijät kokivat urapolkuohjauksen vaikutuksen ristiriitaisesti. Työllistyminen asukastuville on tuonut sisältöä elämään ja rytmittänyt arjen sujuvuutta. Osa haastateltavista ei koe urapolkuohjauksella olevan vaikutusta jatkotyöllistymiseen, osan mielestä kynnys hakea töitä avoimilta työmarkkinoilta on madaltunut. Tulosten mukaan urapolkuohjauksen vaikuttavuutta voidaan lisätä ottamalla enemmän huomioon asiakkaiden henkilökohtaisia toiveita ja tarpeita, niin että sillä olisi konkreettinen vaikutus asiakkaiden jatkotyöl-listymiseen. Johtopäätös on, että urapolkuohjaus tulisi perustua vapaaehtoisuuteen ja se tulisi aloittaa heti työsuhteen alussa. Urapolkuohjauskeskusteluita pitäisi olla useammin, jotta niistä olisi enemmän hyötyä.
Asiasanat:
Pitkäaikaistyöttömyys, uraohjaus ja urapolkuohjaus, työllistyminen, työllisyys- ja sosiaalipolitiikka, asukastuvat
Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK)
Tekijät: Kaisa Kaski, Minna Kyngäs ja Tuula Multasniemi
Opinnäytetyön nimi: Oulun asukastupien urapolkuohjaus ja sen merkitys pitkäaikaistyöttömän työllistymisessä
Työnohjaajat: Kaija Bakala ja Seija Kokko
Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: syksy 2011
Sivumäärä: 51 + 3 liitettä
Tutkimuksemme tarkoituksena on kuvailla Tuvilta työelämään -verkostohankkeeseen osallistuneiden urapolkuohjausasiakkaiden mielipiteitä ja kokemuksia hankkeen urapolkuohjauksesta Oulun asukastuvilla sekä sen toimivuudesta pitkäaikaistyöttömien työllistymistä edistävänä työmenetelmänä. Tutkimuksemme johdosta Tuvilta Työelämään -verkostohankkeen urapolkuohjausprosessia voidaan kehittää entistä enemmän asiakkaiden tarpeita vastaaviksi.
Teoreettinen viitekehys muodostuu pitkäaikaistyöttömyydestä, aktivoinnista, työllisyys- ja työvoimapolitiikasta mahdollistamassa elämänhallintaa ja sosiaali- ja työllisyyspoli-tiikasta tukemassa työllistymistä. Tutkimustehtävänämme olivat 1. Millainen merkitys urapolkuohjauksella on Oulun asukastupien työntekijöiden työllistymisessä heidän omasta mielestään? 1.1 Mitä henkilökohtaisia tavoitteita urapolkuohjauksella ja työllis-tymisellä on saavutettu? 1.2 Millaisena urapolkuohjaukseen osallistuneet asukastupien työntekijät näkevät tulevaisuutensa? 2. Miten Tuvilta työelämään -verkostohankkeen urapolkuohjaus prosessia tulisi kehittää hankkeeseen osallistuneiden asukastupien työn-tekijöiden mielestä?
Tutkimuksemme on laadullinen eli kvalitatiivinen tapaustutkimus, jonka tutkimusai-neisto kerättiin teemahaastatteluilla ja analysoitiin teemoittain. Tutkimuksemme teemat muodostettiin tutkimustehtävittäin viitekehystä hyödyntäen. Tutkimuksessa haastattelimme kahdeksaa työntekijää Oulun viideltä eri asukastuvalta.
Tutkimustulosten mukaan haastatteluihin osallistuneet Oulun asukastupien työntekijät kokivat urapolkuohjauksen vaikutuksen ristiriitaisesti. Työllistyminen asukastuville on tuonut sisältöä elämään ja rytmittänyt arjen sujuvuutta. Osa haastateltavista ei koe urapolkuohjauksella olevan vaikutusta jatkotyöllistymiseen, osan mielestä kynnys hakea töitä avoimilta työmarkkinoilta on madaltunut. Tulosten mukaan urapolkuohjauksen vaikuttavuutta voidaan lisätä ottamalla enemmän huomioon asiakkaiden henkilökohtaisia toiveita ja tarpeita, niin että sillä olisi konkreettinen vaikutus asiakkaiden jatkotyöl-listymiseen. Johtopäätös on, että urapolkuohjaus tulisi perustua vapaaehtoisuuteen ja se tulisi aloittaa heti työsuhteen alussa. Urapolkuohjauskeskusteluita pitäisi olla useammin, jotta niistä olisi enemmän hyötyä.
Asiasanat:
Pitkäaikaistyöttömyys, uraohjaus ja urapolkuohjaus, työllistyminen, työllisyys- ja sosiaalipolitiikka, asukastuvat