Vertaistukea verkostolta : Seurakuntien nuorten luottamushenkilöiden kokemuksia tuen tarpeesta
Nyman, Pauliina (2011)
Nyman, Pauliina
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011112715695
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011112715695
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Nyman, Pauliina. Vertaistukea verkostolta – Seurakuntien nuorten luottamus-henkilöiden kokemuksia tuen tarpeesta. Diak Etelä, Järvenpää, syksy 2011, 68 s., 4 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyöntekijän virkakelpoisuus.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa seurakuntien nuorten luottamushenki-löiden tuen tarvetta. Tavoitteena oli myös tarjota yhteistyötahoille ajankohtaista tietoa siitä, mitkä asiat ovat seurakuntien nuorille luottamushenkilöille ajankohtaisia. Opinnäytetyö toteutettiin monimenetelmäisesti käyttäen sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusotetta. Päätoimisina aineistonkeruumenetelminä toimivat kyselytutkimus sekä osallistuva havainnointi. Tutkimus toteutettiin kevään ja syksyn 2011 aikana.
Tutkimus osoitti, että nuoret luottamushenkilöt tarvitsevat luottamustehtävässä toimiessaan erityisesti vertaistukea muilta hiippakuntansa nuorilta luottamus-henkilöitä. Tutkimukseen vastasi 47 ihmistä, joista 53 % oli sitä mieltä, että heitä aktiiviseen vaikuttamiseen kannustaa erityisesti verkostoituminen ja vertaistuki muiden nuorten luottamushenkilöiden kesken. Vastausten perusteella lähdettiin toteuttamaan yhteistyökumppaneiden kanssa mahdollisuutta hiippakuntatasolla tapahtumaan tapaamiseen nuorten luottamushenkilöiden kesken. Nuorille luottamushenkilöille toteutettiin oma kanavatyöskentelynsä hiippakunnallisilla luottamushenkilöiden neuvottelupäivillä. Nuorten luottamushenkilöiden osallistujamäärät neuvottelupäivillä olivat odotettua pienemmät, mutta kanavat saatiin toteutettua ja niissä voidaan nähdä täyttyneiksi vertaistuen antamisen ja saamisen kriteerit.
Palaute yhteistyöstä oli positiivista, ja kanavatyöskentelyille löytyi realistisia kehittämisehdotuksia tulevaisuutta ajatellen. Kehittämisehdotuksista merkittävimpänä on nuorten luottamushenkilöiden innostaminen ja mukaan saaminen heille tarkoitettuun ja suunnattuun toimintaan.
Asiasanat: nuori aikuinen, luottamushenkilö, vertaistuki
Nyman, Pauliina. Vertaistukea verkostolta – Seurakuntien nuorten luottamus-henkilöiden kokemuksia tuen tarpeesta. Diak Etelä, Järvenpää, syksy 2011, 68 s., 4 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyöntekijän virkakelpoisuus.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa seurakuntien nuorten luottamushenki-löiden tuen tarvetta. Tavoitteena oli myös tarjota yhteistyötahoille ajankohtaista tietoa siitä, mitkä asiat ovat seurakuntien nuorille luottamushenkilöille ajankohtaisia. Opinnäytetyö toteutettiin monimenetelmäisesti käyttäen sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusotetta. Päätoimisina aineistonkeruumenetelminä toimivat kyselytutkimus sekä osallistuva havainnointi. Tutkimus toteutettiin kevään ja syksyn 2011 aikana.
Tutkimus osoitti, että nuoret luottamushenkilöt tarvitsevat luottamustehtävässä toimiessaan erityisesti vertaistukea muilta hiippakuntansa nuorilta luottamus-henkilöitä. Tutkimukseen vastasi 47 ihmistä, joista 53 % oli sitä mieltä, että heitä aktiiviseen vaikuttamiseen kannustaa erityisesti verkostoituminen ja vertaistuki muiden nuorten luottamushenkilöiden kesken. Vastausten perusteella lähdettiin toteuttamaan yhteistyökumppaneiden kanssa mahdollisuutta hiippakuntatasolla tapahtumaan tapaamiseen nuorten luottamushenkilöiden kesken. Nuorille luottamushenkilöille toteutettiin oma kanavatyöskentelynsä hiippakunnallisilla luottamushenkilöiden neuvottelupäivillä. Nuorten luottamushenkilöiden osallistujamäärät neuvottelupäivillä olivat odotettua pienemmät, mutta kanavat saatiin toteutettua ja niissä voidaan nähdä täyttyneiksi vertaistuen antamisen ja saamisen kriteerit.
Palaute yhteistyöstä oli positiivista, ja kanavatyöskentelyille löytyi realistisia kehittämisehdotuksia tulevaisuutta ajatellen. Kehittämisehdotuksista merkittävimpänä on nuorten luottamushenkilöiden innostaminen ja mukaan saaminen heille tarkoitettuun ja suunnattuun toimintaan.
Asiasanat: nuori aikuinen, luottamushenkilö, vertaistuki