Huomio miehiin : Miesten ja miesnäkökulman huomioinnin kehittäminen Joensuun Nuorisoverstaalla
Hirvonen, Elisa; Pajari, Paula (2011)
Hirvonen, Elisa
Pajari, Paula
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011100513504
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011100513504
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tehtiin Joensuun Nuorisoverstas ry:n toiminnanjohtajan Ulla Mänttäri-Tikan tilauksesta. Joensuun Nuorisoverstas on seutukunnallista nuorten työpajatoimintaa toteuttava yhdistysmuotoinen toimija. Opinnäytetyömme päätehtävänä on kehittää miesten ja miesnäkökulman huomioimista Joensuun Nuorisoverstaalla.
Tutkimus on toteutettu haastattelemalla Nuorisoverstaan nuoria miesasiakkaita sekä ohjaajia. Teknisen verstaan nuorille miehille tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli lisäksi selvittää, mihin asioihin nuoret miehet tarvitsevat eniten tukea, millaisia palveluita ja toimintoja he toivovat Nuorisoverstaalle ja sitä, kuinka sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu Joensuun Nuorisoverstaalla. Verstaan ohjaajille tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli saada työntekijöiden näkökulma siihen, miten Nuorisoverstaan toimintaa voitaisiin kehittää miesasiakkaita huomioivammaksi. Ohjaajille tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli myös selvittää, miten mies- ja naisasiakkaan kohtaaminen eroavat toisistaan sekä, miten ohjaajan persoona vaikuttaa asiakastyöskentelyyn.
Molemmat tutkimukset toteutettiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Haastattelumuotoina käytettiin yksilöllisiä teemahaastatteluita ja avointa haastattelua. Haastattelut toteutettiin kesä-heinäkuussa 2011. Nuorten miesten haastatteluihin osallistui viisi miestä Joensuun Nuorisoverstaan tekniseltä verstaalta. Ohjaajien haastatteluihin osallistui kolme Joensuun Nuorisoverstaan ohjaajaa.
Teknisen verstaan nuorten miesten tutkimuksen tuloksista selvisi, että kohderyhmäläiset tarvitsevat eniten tukea työ- ja opiskelumahdollisuuksien kartoittamiseen, verstaan työtehtäviin liittyviin asioihin sekä omiin henkilökohtaisiin kysymyksiin. Toiveena oli myös panostaminen nuorten ryhmäyttämiseen. Verstaalle toivottiin niin toiminnallista kuin luovaa toimintaa. Verstaan nuorten miesasiakkaiden mielestä Nuorisoverstaalla vallitsee sukupuolten välinen tasa-arvo ja kaikkia kohdellaan samalla lailla.
Ohjaajien tutkimuksesta selvisi, että nuoret suhtautuvat ohjaajiin samalla tavalla sukupuolesta riippumatta. Sukupuolta tärkeämpää on ohjaajan persoona. Mies- ja naisasiakkaiden eroksi nousi se, että miehiä on usein helpompi lähestyä, mutta molempien sukupuolten kanssa syvällisiin aiheisiin pääseminen vie aikaa. Ohjaajien kehittämisehdotukset liittyivät verstaan puolien nimien modernisoimiseen, työkokeilukäytännön kehittämiseen ja ohjaajien työtehtävien tarkempaan rajaamiseen.
Joensuun Nuorisoverstas voi hyödyntää tutkimusta verstaan toiminnassa mukana olevien nuorten miesten kanssa työskenneltäessä. Tutkimuksen tulokset kertovat Joensuun Nuorisoverstaan tämän hetkisestä tilasta, mutta tutkimuksesta saatuja tuloksia voi hyödyntää myös vastaisuudessa nuorten miesten kanssa työskennellessä. Opinnäytetyömme tulosten myötä Nuorisoverstas voi kehittää toimintaansa miehiä huomiovammaksi ja miesnäkökulmaa huomioonottavaksi. Joensuun Nuorisoverstas voi kehittää toimintaansa sukupuolisensitiivisemmäksi etenkin nuorten miesasiakkaiden näkökulmasta. Näin varmistetaan se, että nuoret miehet saavat sellaista palvelua Nuorisoverstaalla, kuin tarvitsevat.
Tutkimus on toteutettu haastattelemalla Nuorisoverstaan nuoria miesasiakkaita sekä ohjaajia. Teknisen verstaan nuorille miehille tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli lisäksi selvittää, mihin asioihin nuoret miehet tarvitsevat eniten tukea, millaisia palveluita ja toimintoja he toivovat Nuorisoverstaalle ja sitä, kuinka sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu Joensuun Nuorisoverstaalla. Verstaan ohjaajille tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli saada työntekijöiden näkökulma siihen, miten Nuorisoverstaan toimintaa voitaisiin kehittää miesasiakkaita huomioivammaksi. Ohjaajille tehdyn tutkimuksen tavoitteena oli myös selvittää, miten mies- ja naisasiakkaan kohtaaminen eroavat toisistaan sekä, miten ohjaajan persoona vaikuttaa asiakastyöskentelyyn.
Molemmat tutkimukset toteutettiin kvalitatiivisella tutkimusmenetelmällä. Haastattelumuotoina käytettiin yksilöllisiä teemahaastatteluita ja avointa haastattelua. Haastattelut toteutettiin kesä-heinäkuussa 2011. Nuorten miesten haastatteluihin osallistui viisi miestä Joensuun Nuorisoverstaan tekniseltä verstaalta. Ohjaajien haastatteluihin osallistui kolme Joensuun Nuorisoverstaan ohjaajaa.
Teknisen verstaan nuorten miesten tutkimuksen tuloksista selvisi, että kohderyhmäläiset tarvitsevat eniten tukea työ- ja opiskelumahdollisuuksien kartoittamiseen, verstaan työtehtäviin liittyviin asioihin sekä omiin henkilökohtaisiin kysymyksiin. Toiveena oli myös panostaminen nuorten ryhmäyttämiseen. Verstaalle toivottiin niin toiminnallista kuin luovaa toimintaa. Verstaan nuorten miesasiakkaiden mielestä Nuorisoverstaalla vallitsee sukupuolten välinen tasa-arvo ja kaikkia kohdellaan samalla lailla.
Ohjaajien tutkimuksesta selvisi, että nuoret suhtautuvat ohjaajiin samalla tavalla sukupuolesta riippumatta. Sukupuolta tärkeämpää on ohjaajan persoona. Mies- ja naisasiakkaiden eroksi nousi se, että miehiä on usein helpompi lähestyä, mutta molempien sukupuolten kanssa syvällisiin aiheisiin pääseminen vie aikaa. Ohjaajien kehittämisehdotukset liittyivät verstaan puolien nimien modernisoimiseen, työkokeilukäytännön kehittämiseen ja ohjaajien työtehtävien tarkempaan rajaamiseen.
Joensuun Nuorisoverstas voi hyödyntää tutkimusta verstaan toiminnassa mukana olevien nuorten miesten kanssa työskenneltäessä. Tutkimuksen tulokset kertovat Joensuun Nuorisoverstaan tämän hetkisestä tilasta, mutta tutkimuksesta saatuja tuloksia voi hyödyntää myös vastaisuudessa nuorten miesten kanssa työskennellessä. Opinnäytetyömme tulosten myötä Nuorisoverstas voi kehittää toimintaansa miehiä huomiovammaksi ja miesnäkökulmaa huomioonottavaksi. Joensuun Nuorisoverstas voi kehittää toimintaansa sukupuolisensitiivisemmäksi etenkin nuorten miesasiakkaiden näkökulmasta. Näin varmistetaan se, että nuoret miehet saavat sellaista palvelua Nuorisoverstaalla, kuin tarvitsevat.