VUOROHOIDON JOHTAMISEN ERITYISPIIRTEET PÄIVÄHOIDOSSA
Siltanen, Anita (2011)
Siltanen, Anita
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011061211840
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011061211840
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tutkimukseni tarkoituksena oli kartoittaa vuorohoidon järjestelyjä ja käytäntöjä lähialueen kunnissa ja selvittää millaisia haasteita vuorohoidon johtajat kokivat työssään. Tutkimus suoritettiin puhelimitse haastattelemalla kymmentä eri kunnan vuorohoidon päiväkodin johtajaa tai vastuuhenkilöä. Haasteltavina oli sekä kunnallisella että yksityisellä sektorilla työskenteleviä johtajia. Tutkimustuloksissa selvisi, että suurimmalla osalla kunnista vuorohoito määritellään samalla tavoin, aikamääreenä. Vuorohoitoa järjestettiin vanhemman työn tai opiskelun perusteella, yhdessä kunnassa vanhemman työvuorot olivat perusteena. Käytin aineistona vuorohoitoa koskevia dokumentteja kuntien nettisivuilta.
Johtamisen haasteena ja erityispiirteenä kaikki haastateltavat kokivat nykyisen päivähoitolain puutteellisuuden koskien vuorohoitoa. Viidessä kunnassa oli tehty omat vuorohoidon linjaukset, jotka määrittävät vuorohoidon toimintaa. Johtajat, jotka toimivat ympärivuorokautisessa päiväkodissa, toivoivat linjausta siihen, miten nopeasti tulee palvelujärjestelmän vastata lasten hoitoaikamuutoksiin. Yhdellä kunnalla oli tehty selkeä linjaus ja ohje asiaan.
Opinnäytetyöni kuvaa vuorohoidon johtamisen arkea, ja se sisältää kehittämisajatuksia mm. työaikajärjestelyihin ja yhteistyön aloittamista lähikuntien johtajien kanssa.
Tutkimukseni tarkoituksena oli kartoittaa vuorohoidon järjestelyjä ja käytäntöjä lähialueen kunnissa ja selvittää millaisia haasteita vuorohoidon johtajat kokivat työssään. Tutkimus suoritettiin puhelimitse haastattelemalla kymmentä eri kunnan vuorohoidon päiväkodin johtajaa tai vastuuhenkilöä. Haasteltavina oli sekä kunnallisella että yksityisellä sektorilla työskenteleviä johtajia. Tutkimustuloksissa selvisi, että suurimmalla osalla kunnista vuorohoito määritellään samalla tavoin, aikamääreenä. Vuorohoitoa järjestettiin vanhemman työn tai opiskelun perusteella, yhdessä kunnassa vanhemman työvuorot olivat perusteena. Käytin aineistona vuorohoitoa koskevia dokumentteja kuntien nettisivuilta.
Johtamisen haasteena ja erityispiirteenä kaikki haastateltavat kokivat nykyisen päivähoitolain puutteellisuuden koskien vuorohoitoa. Viidessä kunnassa oli tehty omat vuorohoidon linjaukset, jotka määrittävät vuorohoidon toimintaa. Johtajat, jotka toimivat ympärivuorokautisessa päiväkodissa, toivoivat linjausta siihen, miten nopeasti tulee palvelujärjestelmän vastata lasten hoitoaikamuutoksiin. Yhdellä kunnalla oli tehty selkeä linjaus ja ohje asiaan.
Opinnäytetyöni kuvaa vuorohoidon johtamisen arkea, ja se sisältää kehittämisajatuksia mm. työaikajärjestelyihin ja yhteistyön aloittamista lähikuntien johtajien kanssa.