Henkilöstötilinpäätös Yritys Oy
Turunen, Tytti (2011)
Turunen, Tytti
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060811513
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011060811513
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli Yritys Oy:n henkilöstötilinpäätös vuodelta 2009. Henkilöstötilinpäätös jaetaan kahteen osaan, henkilöstötuloslaskelmaan ja henkilöstökertomukseen. Tavoitteena oli laatia Yritys Oy:lle henkilöstötilinpäätöksestä malli, jota yritys voi käyttää ja hyödyntää tulevaisuudessa henkilöstötilinpäätöstä laatiessa. Tavoitteena oli myös antaa kehittämisehdotuksia, minkälaista tietoa kannattaa kerätä seuraavia henkilöstötilinpäätöksiä varten. Henkilöstötilinpäätöksen tavoitteena on antaa yritykselle kuva henkilöstön tilasta ja tuottavuudesta.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu henkilöstötilinpäätöksen tehtävästä ja sen rakenteesta. Opinnäytetyön empiirisenä aineistona on käytetty yrityksestä saatuja tasekirjoja ja tase-erittelyitä vuosilta 2008 ja 2009 sekä muuta yrityksestä saatua informaatiota. Opinnäytetyön tutkimuksen tulokset esitellään taulukoiden ja kuvioiden muodossa.
Tutkimuksessa saatiin selville, että yrityksen henkilöstökulut eivät ole pienentyneet tarpeeksi liikevaihdon pienentymiseen nähden, jotta tulos pysyisi samana. Tutkimuksessa saatiin myös selville, että yrityksessä ei kerätä tarpeeksi informaatiota henkilöstöstä. Yrityksessä kerätty informaatio ei ole tarpeeksi yksityiskohtaista henkilöstötilinpäätöksen laatimista varten. Henkilöstötilinpäätöksestä jäi puuttumaan joitakin olennaisia työaikaan ja poissaoloihin liittyviä tietoja, koska niistä ei ollut saatavilla tarpeeksi yksityiskohtaista informaatiota.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys koostuu henkilöstötilinpäätöksen tehtävästä ja sen rakenteesta. Opinnäytetyön empiirisenä aineistona on käytetty yrityksestä saatuja tasekirjoja ja tase-erittelyitä vuosilta 2008 ja 2009 sekä muuta yrityksestä saatua informaatiota. Opinnäytetyön tutkimuksen tulokset esitellään taulukoiden ja kuvioiden muodossa.
Tutkimuksessa saatiin selville, että yrityksen henkilöstökulut eivät ole pienentyneet tarpeeksi liikevaihdon pienentymiseen nähden, jotta tulos pysyisi samana. Tutkimuksessa saatiin myös selville, että yrityksessä ei kerätä tarpeeksi informaatiota henkilöstöstä. Yrityksessä kerätty informaatio ei ole tarpeeksi yksityiskohtaista henkilöstötilinpäätöksen laatimista varten. Henkilöstötilinpäätöksestä jäi puuttumaan joitakin olennaisia työaikaan ja poissaoloihin liittyviä tietoja, koska niistä ei ollut saatavilla tarpeeksi yksityiskohtaista informaatiota.