Jaksetaan, jookos? : Päiväkodin johtajien kokemuksia psykososiaalisesta työhyvinvoinnista
Puranen, Tiina (2011)
Puranen, Tiina
Savonia-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011053110545
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011053110545
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata päiväkodin johtajien psykososiaalista työhyvinvointia: kuin-ka päiväkodin johtajat jaksavat työssään ja työyhteisössä.
Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, Suonenjoen kaupungin, Rautalammin kunnan sekä muutamien yksityisten päiväkotien johtajille (N=56). Vastausprosentti oli 59 % (n=33). Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella maalis-huhtikuun aikana vuonna 2011. Kyselylomakkeessa käytettiin pääosin yleistä pohjoismaista QPSNordic-ADW – mittaria, jota käytetään työn psyykkisten ja sosiaalisten tekijöiden mittaamiseen. Tässä opinnäytetyössä käytet-tiin mittarista osioita, jotka soveltuivat Prima-Ef:n psykososiaalisten riskien hallinnan otsikoihin. Aineisto analysoitiin tilastollisesti SPSS-19 for Windows – tilasto-ohjelmalla.
Tutkimuksen mukaan päiväkotien johtajat kokivat psykososiaalisen työhyvinvoinnin pääosin hyvin. Päiväkodin johtajat hallitsevat työnsä, työilmapiiri on hyvä, sosiaaliset suhteet toimivat, työympäris-tö ja välineet ovat kunnossa, rooli organisaatiossa on selkeä ja työn ja muun elämän yhteensovit-taminen onnistuu. Sen sijaan työn sisältö, melu, työmäärä ja tahti sekä työaika loivat painetta päi-väkodin johtajien jaksamiseen.
Kysely suunnattiin Kuopion kaupungin, Siiliset- peruspalvelukeskuksen, Suonenjoen kaupungin, Rautalammin kunnan sekä muutamien yksityisten päiväkotien johtajille (N=56). Vastausprosentti oli 59 % (n=33). Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeella maalis-huhtikuun aikana vuonna 2011. Kyselylomakkeessa käytettiin pääosin yleistä pohjoismaista QPSNordic-ADW – mittaria, jota käytetään työn psyykkisten ja sosiaalisten tekijöiden mittaamiseen. Tässä opinnäytetyössä käytet-tiin mittarista osioita, jotka soveltuivat Prima-Ef:n psykososiaalisten riskien hallinnan otsikoihin. Aineisto analysoitiin tilastollisesti SPSS-19 for Windows – tilasto-ohjelmalla.
Tutkimuksen mukaan päiväkotien johtajat kokivat psykososiaalisen työhyvinvoinnin pääosin hyvin. Päiväkodin johtajat hallitsevat työnsä, työilmapiiri on hyvä, sosiaaliset suhteet toimivat, työympäris-tö ja välineet ovat kunnossa, rooli organisaatiossa on selkeä ja työn ja muun elämän yhteensovit-taminen onnistuu. Sen sijaan työn sisältö, melu, työmäärä ja tahti sekä työaika loivat painetta päi-väkodin johtajien jaksamiseen.