Laadunvarmistaminen Ajokortti työelämään -toimintamallissa
Välimäki, Henriikka (2011)
Välimäki, Henriikka
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011053010289
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011053010289
Tiivistelmä
Ajokortti työelämään -toimintamalli on osa 4H-järjestön työllistämiskokonaisuutta ja se on suunnattu yli 13-vuotiaille nuorille, joilla ei ole vielä kokemusta työelämästä. Opinnäytetyön tutkimusongelmana oli laadunvarmistaminen Ajokortti työelämään -toimintamallissa. Opinnäytetyössä tutkittiin ja kehitettiin toimintamallin laatua. Laadunkehittämisen tavoitteena oli varmistaa laadun säilyminen toimintamallissa. Laadunvarmistamisella tavoiteltiin yhdenmukaisesti toimivia käytäntöjä. Toimintamallin tavoitteena on auttaa nuoria työelämän alkutaipaleella.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin toiminnallisen opinnäytetyön menetelmiä. Työn teoriaosuudessa tarkasteltiin laatua kolmannella sektorilla. Työssä tutustuttiin
4H-toimintaan sekä Ajokortti työelämään -toimintamalliin. Tutkimuksessa analysoitiin Ajokortti työelämään -kursseista vuonna 2010 keväällä sekä syksyllä kerättyjä palautteita sekä keskusteltiin toimintamallin parissa työskentelevien henkilöiden kanssa toimintamallin kehittämisestä työn etenemisen aikana.
Tutkimuksessa todettiin, että vastuu Ajokortti
työelämään -toimintamallin kehittämisestä kuuluu Suomen
4H-liitolle laadun takaamiseksi. Lopputuloksena oli se, että parhaiten laatua pystytään valvomaan, silloin kun toimintamallin toteuttamiseen osallistuu Suomen 4H-liitto yhdessä 4H-yhdistysten kanssa. Yhtenä tärkeänä tutkimustuloksena nousi esille Ajokortti
työelämään -kurssin ajoittaminen oikeaan ajankohtaan, juuri ennen työnhakuaikaa, jolloin kurssi antaa parhaimman hyödyn nuorelle.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin toiminnallisen opinnäytetyön menetelmiä. Työn teoriaosuudessa tarkasteltiin laatua kolmannella sektorilla. Työssä tutustuttiin
4H-toimintaan sekä Ajokortti työelämään -toimintamalliin. Tutkimuksessa analysoitiin Ajokortti työelämään -kursseista vuonna 2010 keväällä sekä syksyllä kerättyjä palautteita sekä keskusteltiin toimintamallin parissa työskentelevien henkilöiden kanssa toimintamallin kehittämisestä työn etenemisen aikana.
Tutkimuksessa todettiin, että vastuu Ajokortti
työelämään -toimintamallin kehittämisestä kuuluu Suomen
4H-liitolle laadun takaamiseksi. Lopputuloksena oli se, että parhaiten laatua pystytään valvomaan, silloin kun toimintamallin toteuttamiseen osallistuu Suomen 4H-liitto yhdessä 4H-yhdistysten kanssa. Yhtenä tärkeänä tutkimustuloksena nousi esille Ajokortti
työelämään -kurssin ajoittaminen oikeaan ajankohtaan, juuri ennen työnhakuaikaa, jolloin kurssi antaa parhaimman hyödyn nuorelle.