Opas aloittavalle esimiehelle : Case: Etelä-Karjalan Osuuskauppa
Eineluoto, Sari (2011)
Eineluoto, Sari
Saimaan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105228999
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105228999
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli rakentaa Etelä-Karjalan Osuuskaupalle (Eekoo) aloittavan esimiehen opas. Uuteen työhön tai työyhteisöön siirtyminen tuo eteen monia kysymyksiä ja paljon uuden oppimista. Myös käytännöt ja toimintamallit vaihtelevat eri yhteisöissä. Esimiestyö ja siihen hyvin perehdyttäminen on merkityksellistä yrityksen menestyksen kannalta. Hyvin toteutettu perehdytys motivoi ja sitouttaa uuteen työhön ja työyhteisöön. Tavoitteena on uuden työtehtävän ja organisaation periaatteiden nopeampi oppiminen ja itsenäisen työskentelyn sujuminen sekä auttaa uutta esimiestä tulemaan tulokkaasta tuloksentekijäksi entistä nopeammin.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään johdannon jälkeen lyhyesti esimiestyön sisältöä ja merkitystä sekä johtamisen teoriaa. Teoriatietoa on hyödynnetty itse toimeksiantajalle suunnatun oppaan teossa.
Opinnäytetyö on muodoltaan toiminnallinen, sillä sen pääasiallisena tuloksena on perehdyttämisopas yrityksessä aloittavalle esimiehelle. Opas sisältää uudelle esimiehelle olennaiset tiedot yrityksestä ja sen toimintatavoista. Oppaan tavoitteena on tehostaa perehdytystä ja tutustuttaa tulokas yritykseen jo ennen työn alkamista. Tulokas voi myös täydentää käsikirjaa omilla muistinpanoillaan.
Perehdyttämisopas on laadittu toimeksiantajan toiveiden, omien kokemusten ja sekä asiaan liittyvän teoriatiedon pohjalta. Oppaasta on hyötyä myös myöhemmässä vaiheessa, sillä siitä voi helposti tarkistaa tarvittavia tietoja. Tekemisessä otettiin huomioon myös helppo päivitettävyys, sillä opasta on myös tarkoitus pitää ajan tasalla.
Lähteinä on käytetty yrityksen materiaalia, haastatteluja, esimiestyötä koskevaa kirjallisuutta ja Internet-lähteitä.
Tuloksena syntyi käyttökelpoinen yrityksen toimeksiantoa vastaava opas, joka sisältää perustiedot työpaikan käytännön asioista sekä työssä tarvittavaa tietoa.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään johdannon jälkeen lyhyesti esimiestyön sisältöä ja merkitystä sekä johtamisen teoriaa. Teoriatietoa on hyödynnetty itse toimeksiantajalle suunnatun oppaan teossa.
Opinnäytetyö on muodoltaan toiminnallinen, sillä sen pääasiallisena tuloksena on perehdyttämisopas yrityksessä aloittavalle esimiehelle. Opas sisältää uudelle esimiehelle olennaiset tiedot yrityksestä ja sen toimintatavoista. Oppaan tavoitteena on tehostaa perehdytystä ja tutustuttaa tulokas yritykseen jo ennen työn alkamista. Tulokas voi myös täydentää käsikirjaa omilla muistinpanoillaan.
Perehdyttämisopas on laadittu toimeksiantajan toiveiden, omien kokemusten ja sekä asiaan liittyvän teoriatiedon pohjalta. Oppaasta on hyötyä myös myöhemmässä vaiheessa, sillä siitä voi helposti tarkistaa tarvittavia tietoja. Tekemisessä otettiin huomioon myös helppo päivitettävyys, sillä opasta on myös tarkoitus pitää ajan tasalla.
Lähteinä on käytetty yrityksen materiaalia, haastatteluja, esimiestyötä koskevaa kirjallisuutta ja Internet-lähteitä.
Tuloksena syntyi käyttökelpoinen yrityksen toimeksiantoa vastaava opas, joka sisältää perustiedot työpaikan käytännön asioista sekä työssä tarvittavaa tietoa.