Työpaikkaselvitysmallin kehittäminen työterveyshuollossa
Tankka, Arja (2011)
Tankka, Arja
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105198653
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105198653
Tiivistelmä
Työlähtöisen työpaikkaselvityksen avulla pyritään tarkastelemaan työn muutoksia ja siihen liittyviä kuormittumisen sekä työhyvinvoinnin ongelmia. Aikaisempiin työpaikkaselvityksiin verrattuna menetelmä on aikaa vievä ja kallis. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa käyttökelpoista tietoa työlähtöisen työpaikkaselvityksen vähemmän aikaa vievästä ja kustannustehokkaasta mallista. Koska työterveyshuollon laskutus on aikaperusteinen, oli vähennettävä työpaikkaselvitykseen käytettävää aikaa, kadottamatta työlähtöisen menetelmän päämäärää. Työpaikkaselvityksen kehittämisessä on laajempana tavoitteena vastata nykypäivän työterveyshuollon ja asiakastyöyhteisöjen yhteisiin haasteisiin, jotka liittyvät työhyvinvoinnin kehittämiseen ja työurien pidentämiseen.
Opinnäytetyössä kuvattiin ja analysoitiin työlähtöisen työpaikkaselvityksen kehittämistä työterveyshuollon välineeksi. Kehittämismenetelmässä on käytetty soveltaen toimintatutkimuksen vaiheita. Pääaineisto kerättiin fokusryhmähaastattelulla ja SWOT-analyysillä. Näiden rinnalla oli tukiaineistoja, joiden avulla pyrittiin saamaan esiin ajankäyttöön liittyviä näkökulmia. Opinnäytetyöprosessin aikana käytiin soveltaen toimintatutkimuksen vaiheet kahdesti läpi. Työterveyshuollon henkilöstö tarkasteli toteutunutta prosessia SWOT-analyysin avulla työlähtöisen työpaikkaselvitysmallin jatkokehittelyä varten.
Työlähtöisen työpaikkaselvityksen avulla saatiin tietoa asiakastyöyhteisöjen työhyvinvointia heikentävistä tekijöistä ja oppimisprosessin avulla löydettiin ratkaisuja työn häiriötekijöihin. Ajankäyttöön liittyvää haastetta ei kyetty ratkaisemaan.
Opinnäytetyössä kuvattiin ja analysoitiin työlähtöisen työpaikkaselvityksen kehittämistä työterveyshuollon välineeksi. Kehittämismenetelmässä on käytetty soveltaen toimintatutkimuksen vaiheita. Pääaineisto kerättiin fokusryhmähaastattelulla ja SWOT-analyysillä. Näiden rinnalla oli tukiaineistoja, joiden avulla pyrittiin saamaan esiin ajankäyttöön liittyviä näkökulmia. Opinnäytetyöprosessin aikana käytiin soveltaen toimintatutkimuksen vaiheet kahdesti läpi. Työterveyshuollon henkilöstö tarkasteli toteutunutta prosessia SWOT-analyysin avulla työlähtöisen työpaikkaselvitysmallin jatkokehittelyä varten.
Työlähtöisen työpaikkaselvityksen avulla saatiin tietoa asiakastyöyhteisöjen työhyvinvointia heikentävistä tekijöistä ja oppimisprosessin avulla löydettiin ratkaisuja työn häiriötekijöihin. Ajankäyttöön liittyvää haastetta ei kyetty ratkaisemaan.