Työhyvinvointi ja jaksaminen : Case: Koillis-Helsingin yrittäjät
Mannelin, Ilona; Ojala, Minna (2011)
Mannelin, Ilona
Ojala, Minna
HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105178320
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105178320
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä käsitellään Koillis-Helsingin yrittäjien työhyvinvointia ja jaksamista sekä yrittäjyyttä. Lisäksi pohditaan yrittäjien työkykyä sekä keinoja hyvään elämänhallintaan.
Tämä tutkimus on perustutkimus, jossa on tutkittu
Koillis-Helsingin yrittäjien tämän hetkistä työhyvinvointia, vaikutusmahdollisuuksia omaan hyvinvointiinsa sekä selvitetty niitä tarpeita, joita yrittäjät toivovat saavansa yrittäjäyhdistykseltä. Työssä on myös avattu yrittäjyyden käsitettä sekä kerätty tietoa yrittäjäyhdistykselle jäsenyyteen liittyvistä asioista. Työn tarkoituksena oli myös tuottaa perustietoa neljälle jatkotutkimukselle, joissa hyödynnetään kyselyn vastauksia ja saatuja tuloksia.
Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta viitekehyksestä, sekä empiirisestä osiosta, joiden kohteena ovat Koillis-Helsingin yrittäjäyhdistyksen jäsenet. Teoreettinen viitekehys käsittelee yrittäjyyttä sekä yrittäjän työhyvinvointia yksilön näkökulmasta. Lisäksi teo-riaosuudessa käsitellään elämänhallintaa yrittäjän näkökulmista ja siihen vaikuttavia tekijöistä.
Tutkimus toteutettiin Koillis-Helsingin yrittäjäyhdistyksen jäsenille toukokuussa 2010 kvantitatiivisena kokonaistutkimuksena. Kysely lähetettiin sähköisesti 595 jäsenelle ja vastauksia saatiin 144 kappaletta. Vastausprosentiksi muodostui 24,2 %. Tutkimustulokset analysoitiin PASW Statistics 18 for Windows
tilasto-ohjelmalla.
Tutkimustulosten perusteella kyselyyn vastanneiden yrittäjien työmotivaatio on kohdallaan ja he kokevat onnistumisen tunnetta työssään. Tutkimuksen mukaan yrittäjät liikkuvat ja lepäävät säännöllisesti sekä huolehtivat terveellisestä ravinnosta. Työn vuoksi tunnetaan paineita, mutta yrittäjät ovat silti toiveikkaita tulevaisuuden suhteen ja tuntevat itsensä aktiivisiksi sekä virkeiksi. Yrittäjät ovat ylpeitä työstään ja hallitsevat kohtuullisesti ajankäyttönsä. Työ on hyvin kokonaisvaltainen asia heidän elämässään ja työasiat seuraavat usein vapaa-ajalle.
Tämä tutkimus on perustutkimus, jossa on tutkittu
Koillis-Helsingin yrittäjien tämän hetkistä työhyvinvointia, vaikutusmahdollisuuksia omaan hyvinvointiinsa sekä selvitetty niitä tarpeita, joita yrittäjät toivovat saavansa yrittäjäyhdistykseltä. Työssä on myös avattu yrittäjyyden käsitettä sekä kerätty tietoa yrittäjäyhdistykselle jäsenyyteen liittyvistä asioista. Työn tarkoituksena oli myös tuottaa perustietoa neljälle jatkotutkimukselle, joissa hyödynnetään kyselyn vastauksia ja saatuja tuloksia.
Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta viitekehyksestä, sekä empiirisestä osiosta, joiden kohteena ovat Koillis-Helsingin yrittäjäyhdistyksen jäsenet. Teoreettinen viitekehys käsittelee yrittäjyyttä sekä yrittäjän työhyvinvointia yksilön näkökulmasta. Lisäksi teo-riaosuudessa käsitellään elämänhallintaa yrittäjän näkökulmista ja siihen vaikuttavia tekijöistä.
Tutkimus toteutettiin Koillis-Helsingin yrittäjäyhdistyksen jäsenille toukokuussa 2010 kvantitatiivisena kokonaistutkimuksena. Kysely lähetettiin sähköisesti 595 jäsenelle ja vastauksia saatiin 144 kappaletta. Vastausprosentiksi muodostui 24,2 %. Tutkimustulokset analysoitiin PASW Statistics 18 for Windows
tilasto-ohjelmalla.
Tutkimustulosten perusteella kyselyyn vastanneiden yrittäjien työmotivaatio on kohdallaan ja he kokevat onnistumisen tunnetta työssään. Tutkimuksen mukaan yrittäjät liikkuvat ja lepäävät säännöllisesti sekä huolehtivat terveellisestä ravinnosta. Työn vuoksi tunnetaan paineita, mutta yrittäjät ovat silti toiveikkaita tulevaisuuden suhteen ja tuntevat itsensä aktiivisiksi sekä virkeiksi. Yrittäjät ovat ylpeitä työstään ja hallitsevat kohtuullisesti ajankäyttönsä. Työ on hyvin kokonaisvaltainen asia heidän elämässään ja työasiat seuraavat usein vapaa-ajalle.