Asenteet monikulttuurisuutta kohtaan Turun nuorisoasiainkeskuksessa
Habib, Hasan (2011)
Habib, Hasan
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105178261
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105178261
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen pyrkimyksenä on kartoittaa koko Turun nuorisoasiainkeskuksen henkilökunnan asenteita suh-teessa maahanmuuttoon ja suomalaisen yhteiskunnan monikulttuurisuuteen. Tutkimuskysymyksenä on selvittää, minkälaisia näkemyksiä rasismista ja rasisminvastaisuudesta muodostuu Turun nuorisoasiainkeskuksessa. Asenteita tarkastellaan kysely- sekä haastattelumenetelmää hyödyntäen. Koko nuorisoasiainkeskuksen henkilöstölle lähetettiin asenteita ja näkemyksiä kartoittava kysely (n=68). Lisäksi haastateltiin osaa nuorisoasiainkeskuksen henkilökunnas-ta teemahaastattelumenetelmää hyödyntäen (n=22). Suurin osa haastateltavista oli nuorisotalotyöntekijöitä.
Rasismi ja syrjintä ovat maailmanlaajuisia ongelmia, jotka ilmenevät yhteiskunnallisella, ryhmä- ja yksilötasolla. Käytännössä rasismi pyrkii osoittamaan yhden ryhmän (usein valta-asemassa olevan) paremmuuden suhteessa mui-hin. Nuorisotyön tehtävänä on kasvattaa, ohjata ja tukea nuoria sekä kiinnittää nuoria yhteiskuntaan. Nuorisotoimin-taan osallistuvien nuorten aktiivisen kansalaisuuden ja osallistumisen edistäminen ovat keskeisiä tavoitteita. Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen ajatuksena on selvittää minkälaisia näkemyksiä rasismista ja rasisminvastai-suudesta muodostuu Turun nuorisoasiainkeskuksessa. Opinnäytetyön pyrkimyksenä on ensinäkin kartoittaa koko Turun nuorisoasiainkeskuksen henkilökunnan asenteita suhteessa maahanmuuttoon ja suomalaisen yhteiskunnan monikulttuurisuuteen.
Tutkimustulokset osoittavat, että nuorisotyöntekijöiden on paikoitellen vaikea tunnistaa maahanmuuttajataustaisiin nuoriin kohdistuvaa rasismia tai ennakkoluuloja. On tärkeää painottaa sitä, että tulokset ovat käyttökelpoisia etenkin nuorisotalotyön kontekstissa, mutta muihin nuorisoasiainkeskuksen sektoreihin tulosten soveltamiseen tulee suhtau-tua varauksella. Tulokset ovat varsin samansuuntaisia kuin nuorisotutkimusverkoston valtakunnalliset nuorisotyön monikulttuurisuutta kartoittavat tutkimukset, mikä lisää tulosten luotettavuutta. Varsinaisesti uutta mullistavaa tietoa ei löytynyt, mutta yhtenä yllättävänä tuloksena voi pitää sitä, että rasisminvastaiset käytännöt eroavat paljon alue-kohtaisesti. Tutkimustulosten pohjalta on nostettu esiin viisi kehittämisteemaa. Näitä teemoja työstetään parhaillaan Turun kaupungin nuorisoasiainkeskuksessa. Kehittämistyössä tullaan painottamaan uudenlaisia asenteisiin puuttu-misen käytäntöjä sekä rakennetaan perehdytystilaisuus uusille toimijoille ja koulutuksia koko henkilökunnalle.
Rasismi ja syrjintä ovat maailmanlaajuisia ongelmia, jotka ilmenevät yhteiskunnallisella, ryhmä- ja yksilötasolla. Käytännössä rasismi pyrkii osoittamaan yhden ryhmän (usein valta-asemassa olevan) paremmuuden suhteessa mui-hin. Nuorisotyön tehtävänä on kasvattaa, ohjata ja tukea nuoria sekä kiinnittää nuoria yhteiskuntaan. Nuorisotoimin-taan osallistuvien nuorten aktiivisen kansalaisuuden ja osallistumisen edistäminen ovat keskeisiä tavoitteita. Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen ajatuksena on selvittää minkälaisia näkemyksiä rasismista ja rasisminvastai-suudesta muodostuu Turun nuorisoasiainkeskuksessa. Opinnäytetyön pyrkimyksenä on ensinäkin kartoittaa koko Turun nuorisoasiainkeskuksen henkilökunnan asenteita suhteessa maahanmuuttoon ja suomalaisen yhteiskunnan monikulttuurisuuteen.
Tutkimustulokset osoittavat, että nuorisotyöntekijöiden on paikoitellen vaikea tunnistaa maahanmuuttajataustaisiin nuoriin kohdistuvaa rasismia tai ennakkoluuloja. On tärkeää painottaa sitä, että tulokset ovat käyttökelpoisia etenkin nuorisotalotyön kontekstissa, mutta muihin nuorisoasiainkeskuksen sektoreihin tulosten soveltamiseen tulee suhtau-tua varauksella. Tulokset ovat varsin samansuuntaisia kuin nuorisotutkimusverkoston valtakunnalliset nuorisotyön monikulttuurisuutta kartoittavat tutkimukset, mikä lisää tulosten luotettavuutta. Varsinaisesti uutta mullistavaa tietoa ei löytynyt, mutta yhtenä yllättävänä tuloksena voi pitää sitä, että rasisminvastaiset käytännöt eroavat paljon alue-kohtaisesti. Tutkimustulosten pohjalta on nostettu esiin viisi kehittämisteemaa. Näitä teemoja työstetään parhaillaan Turun kaupungin nuorisoasiainkeskuksessa. Kehittämistyössä tullaan painottamaan uudenlaisia asenteisiin puuttu-misen käytäntöjä sekä rakennetaan perehdytystilaisuus uusille toimijoille ja koulutuksia koko henkilökunnalle.