Empowerment och motiverande samtal som arbetssätt med unga kvinnor som utsätts för hedersrelaterat våld eller förtryck
Pinomaa, Petra (2011)
Pinomaa, Petra
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105107040
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105107040
Tiivistelmä
I examensarbetet, som är en litteraturöversikt, har fokus varit på att belysa vikten av att lyfta fram hedersförtryck och hedersvåld i synnerhet bland unga kvinnor/flickor och på vilka sätt man arbetar med denna målgrupp. Syftet detta examensarbetet är att få fram hur motiverande samtal och empowerment kunde tillämpas såsom metoder då man arbetar med unga kvinnor/flickor som utsätts för hedersvåld samt att redogöra för hur en öppen mottagning för denna målgrupp är nödvändig.Trots en bred litteratursökning i de olika databaserna kunde endast fyra forskningar hittas. Även dessa uppfyllde endast till en begränsad del inklusions- och exklusionskriterierna. De utvalda forskningarna bearbetades systematiskt genom innehållsanalys. Resultatet av litteraturöversikten visar på stora brister i såväl kommunikation och dokumentation som uttryckliga handlingsplaner och val av arbetsmetoder. The thesis, which is a literature review, focus has been on emphasizing the importance of highlighting honour-related oppression and honour-related violence especially among young women / girls and how the work related to this target group is done. The purpose of this study is to find out how motivational interviewing and empowerment could apply such as methods when working with young women / girls who are victims of honour and to explain how an open youth centre for this group is a necessity. Despite an extensive literature search in the various databases only four inquiries were found meeting only a limited part of inclusion and exclusion criteria. The selected inquiries were systematically processed by content analysis. The results of the survey of the literature reveals wide gaps in both communication and documentation, explicit action plans and choice of work methods.