Työterveyshoitajien valmiudet tunnistaa ja auttaa masentuneita ihmisiä
Isokangas, Minna (2011)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Isokangas, Minna
Hämeen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104114104
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104114104
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaisia valmiuksia työterveyshoitajat kokevat omaavansa masennuksen tunnistamiseen ja hoitamiseen. Aiheen valinta perustui omaan kiinnostukseen ja toisaalta aiheen ajankohtaisuuteen. Masennus on hyvin merkittävä terveysongelma etenkin työikäisillä. Masennusoireet ovat kuitenkin toisinaan vaikeasti tunnistettavissa. Masentunut kokee uupumusta, arvottomuuden tunnetta ja mielihyvän menetystä. Masennus aiheuttaa toimintakyvyn laskua, sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä. Työterveyshuollolla on keskeinen rooli masennuksen varhaisessa tunnistamisessa ja hoidossa.
Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Haastattelin kahta työterveyshoitajaa. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällönanalyysillä. Tutkimustulokset osoittivat, että työterveyshoitajien tietotaito masentuneiden ihmisten tunnistamiseen ja auttamiseen perustuu aiempaan työkokemukseen, yksilöllisiin seulontamenetelmiin sekä oman persoonan käyttämiseen työvälineenä. Masennuksen tunnistamista ja auttamista estäviksi tekijöiksi nousi työn organisointiin liittyviä asioita sekä vuorovaikutuksellisia tekijöitä, kuten asiakkaan hoitohaluttomuus.
Tutkimus osoitti, että työterveyshoitajien työn kehittämisalueita ovat työelämän asenteisiin vaikuttaminen sekä oman asiantuntijuuden kehittäminen. Työterveyshoitajat haluaisivat kehittää asiantuntijuuttaan yhteistyötä lisäämällä, uusien toimintatapojen käyttöön ottamisella sekä lisäkoulutuksen avulla. Tutkimustuloksista nousi jatkotutkimusaiheeksi masennuksen puheeksi ottaminen työterveyshoitajan vastaanotolla asiakkaan kokemana.
Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Haastattelin kahta työterveyshoitajaa. Tutkimusaineisto analysoitiin sisällönanalyysillä. Tutkimustulokset osoittivat, että työterveyshoitajien tietotaito masentuneiden ihmisten tunnistamiseen ja auttamiseen perustuu aiempaan työkokemukseen, yksilöllisiin seulontamenetelmiin sekä oman persoonan käyttämiseen työvälineenä. Masennuksen tunnistamista ja auttamista estäviksi tekijöiksi nousi työn organisointiin liittyviä asioita sekä vuorovaikutuksellisia tekijöitä, kuten asiakkaan hoitohaluttomuus.
Tutkimus osoitti, että työterveyshoitajien työn kehittämisalueita ovat työelämän asenteisiin vaikuttaminen sekä oman asiantuntijuuden kehittäminen. Työterveyshoitajat haluaisivat kehittää asiantuntijuuttaan yhteistyötä lisäämällä, uusien toimintatapojen käyttöön ottamisella sekä lisäkoulutuksen avulla. Tutkimustuloksista nousi jatkotutkimusaiheeksi masennuksen puheeksi ottaminen työterveyshoitajan vastaanotolla asiakkaan kokemana.