Sjukskötare till sjöss : - Ett kvalitativt arbete om vad som krävs för att arbeta som sjukskötare på fartyg
Grunér, Lynn (2011)
Grunér, Lynn
Arcada - Nylands svenska yrkeshögskola
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103153155
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103153155
Tiivistelmä
Det här arbetet handlar om sjukskötare som arbetar på fartyg som trafikerar mellan Finland-Åland-Sverige. Syftet med det här arbetet var att ta reda på vilken kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper som sjukskötarna på fartygen själva upplever som lämpliga att inneha för att kunna utföra sitt arbete ombord. För att förstå vad som krävs av sjukskötaren gjordes även en kartläggning av sjukskötarens arbetsuppgifter ombord. Materialsökningar gjordes i databaserna EbscoHost samt Ovid. Sökningar gjordes även på Google schoolar och Google. Sökningarna påvisade att det ej fanns mycket material om sjukskötare som arbetar på fartyg att tillgå och något vetenskapligt material hittades inte. Det material som hittats har använts till att få ihop en bakgrund till arbetet samt som stöd vid bildandet av frågor till temaintervjun. Benners teori ”Från novis till expert” samt Meretoja et. al’s ”Kompetensskala” valdes till det teorietiska perspektivet. Som datainsamlingsmetod valdes kvalitativa temaintervjuer. Fyra informanter deltog i arbetet. Alla informanterna är sjukskötare med över tio års arbetserfarenhet som sjukskötare på fartyg. Intervjuerna bandades och transkriberades ordagrant. De transkriberade intervjutexterna analyserades med kvalitativ innehållsanalys. I resultatet framsteg det att arbetsuppgifterna består av flera olika delar såsom hälsovård, akutsjukvård, utbildning samt administrativa uppgifter. Erfarenhet som enligt sjukskötarna var viktig var arbetserfarenhet och livserfarenhet. Specifikt nämndes erfarenhet av arbete med akutsjukvård som viktigt. Informanterna påpekade även vikten av att upprätthålla god kompetens. Personliga egenskaper som informanterna ansåg vara till nytta i arbetet är självständighet, empati, mod, god självkänsla samt att man litar på sig själv och vet sina begränsningar. I resultatet framstiger även att det krävs en erfaren sjukskötare till arbe-tet ombord då arbetet är självständigt och det krävs att man har kompetens och erfaren-het att kunna fatta beslut i svåra situationer. This work is about nurses working on board ships operating between Finland-Åland-Sweden. The aim of this work was to find out what kind of competence, experience and personal qualities that the shipsnurses themselves consider necessary in order to do a good job on board. A survey of the tasks was made to increase the understanding of the work of shipsnurses. Search of material was made in following databases: EbscoHost, Ovid and also in Google scholar and Google. The result of the searching showed that there´s a lack of material about this subject and scientific material could not be found. The findings have been used to create a background of the work and have also been used as a support in the making of questions for the qualitative interviews. The theory that has been used is “From novice to expert” by Benner and as a complement the “Competence scale” by Meretoja et. al has been used. Qualitative interviews were chosen as data collection method. Four participants took part in this work. All participants are nurses with over ten years experience of nursing at sea. The interviews were recorded and transcribed word by word. The final material was analyzed with qualitative content analysis. The result showed that the tasks of shipsnurses contain of several different parts such as health care, emergency care, education and administrative tasks. Important experience that was mentioned by the nurses was work and life experience. Emergency care experience was specifically mentioned as important. The participants also pointed out that it´s important to maintain a good competence. Following personal qualifications were considered useful in the work: independence, empathy, courage, high selfesteem and ability to rely on oneself and knowledge of one´s limitations. Conclusion drawn is that an experienced nurse is required when work on board is independent and requires competence and experience of making decisions’ in demanding situations.