Työhyvinvointi Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeudessa
Haapakoski, Johanna (2011)
Haapakoski, Johanna
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103092985
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201103092985
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa muutosprosessin jälkeen. Työhyvinvointia lähestyttiin psyykkisen hyvinvoinnin näkökulmasta ottaen muutosprosessi huomioon. Tavoitteena oli selvittää toteutuvan työhyvinvoinnin taso muutosten jälkeen ja siihen vaikuttavia tekijöitä.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin työhyvinvointia ja siihen liittyviä keskeisiä vaikuttavia tekijöitä. Näiden lisäksi tutustuttiin psyykkiseen ja sosiaaliseen kuormittumiseen ja kuormitustekijöihin. Opinnäytetyössä käsiteltiin lisäksi muutosprosessia, muutosvastarintaa ja muutoksen vaikutusta työhyvinvointiin. Tutkimus suoritettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena keväällä 2010. Kysely perustui pohjoismaiseen työn psyykkisten ja sosiaalisten tekijöiden yleiskyselyyn QPSNordic:n, jota muokattiin työn tavoitteen kannalta toimivammaksi. Kyselyn vastausprosentiksi saatiin 89 %.
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden henkilöstö piti työtään vaativana ja haastavana. Työntekijöiden henkilökohtainen hyvinvointi oli hyvä ja työn odotukset ja vaatimukset pystyttiin useimmiten määrittelemään. Vaikutusmahdollisuudet koettiin melko vähäisiksi. Organisaatiokulttuuria ja esimiestyötä koskevat kysymykset jakoivat eniten mielipiteitä. Yleisesti ottaen miehet olivat tyytyväisempiä työhyvinvointiinsa kuin naiset.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsiteltiin työhyvinvointia ja siihen liittyviä keskeisiä vaikuttavia tekijöitä. Näiden lisäksi tutustuttiin psyykkiseen ja sosiaaliseen kuormittumiseen ja kuormitustekijöihin. Opinnäytetyössä käsiteltiin lisäksi muutosprosessia, muutosvastarintaa ja muutoksen vaikutusta työhyvinvointiin. Tutkimus suoritettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena keväällä 2010. Kysely perustui pohjoismaiseen työn psyykkisten ja sosiaalisten tekijöiden yleiskyselyyn QPSNordic:n, jota muokattiin työn tavoitteen kannalta toimivammaksi. Kyselyn vastausprosentiksi saatiin 89 %.
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden henkilöstö piti työtään vaativana ja haastavana. Työntekijöiden henkilökohtainen hyvinvointi oli hyvä ja työn odotukset ja vaatimukset pystyttiin useimmiten määrittelemään. Vaikutusmahdollisuudet koettiin melko vähäisiksi. Organisaatiokulttuuria ja esimiestyötä koskevat kysymykset jakoivat eniten mielipiteitä. Yleisesti ottaen miehet olivat tyytyväisempiä työhyvinvointiinsa kuin naiset.