Työsuojelu
Kuosmanen, Marjaana; Puoskari, Riikka (2007)
Kuosmanen, Marjaana
Puoskari, Riikka
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2007
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201101031009
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201101031009
Tiivistelmä
Työsuojelun tavoitteena on työntekijän kannalta pyrkiä poistamaan ja vähentämään työssä sekä työoloissa esiintyviä
vaaroja ja niistä johtuvia vaurioita. Työsuojelun vastuu kuuluu pääasiassa työnantajalle, mutta velvollisuuksia
on myös työntekijällä. Työntekijän on noudatettava työn ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden
ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta.
Työsuojelun toimintaohjelman avulla toteutetaan työsuojeluasioiden hoitaminen ja työolojen kehittäminen. Ohjelmaan
sisältyy arviointi työpaikan nykytilasta, kehittämisen kohteista sekä toimenpiteistä tilanteen parantamiseksi.
Osana toimintaohjelmaa kartoitetaan myös työsuojelun hoitamiseksi tarvittavat toimintatavat sekä selvitetään
ja arvioidaan töistä aiheutuvat vaarat. Työsuojelun toimintaohjelman laatimisen apuna voidaan käyttää työterveyshuollon
työpaikkaselvitystä.
Työterveyshuoltotoiminnan alkuvaiheessa tehtävä peruskartoitus on koko työpaikan kattava kartoitus, ja sitä varten
tarvitaan työpaikalta joitakin esitietoja. Saamiensa esitietojen pohjalta työterveydenhuollon tulee laatia ehdotus
työpaikkaselvityksen toteutuksesta. Työpaikkaselvitykseen kuuluu useasti myös työpaikkakäynti, jolloin kartoitetaan
työpaikan terveydellisiä riskejä. Esiin nousseiden riskien pohjalta työterveyshuolto tekee kirjallisen ehdotuksen
tarvittavista toimenpiteistä niiden vähentämiseksi tai poissulkemiseksi.
Teimme työsuojelun toimintaohjelman yhteistyössä Kajaanin ammattikorkeakoulun Oppimisneuvolan kanssa.
Tekemämme työsuojelun toimintaohjelma toimii pilottityönä Oppimisneuvolalle, koska aikaisemmin vastaavaa
työtä ei ole siellä tehty. Tämän työn pohjalta Oppimisneuvolaan on saatu malli, jota voi hyödyntää jatkossa vastaavanlaisia
tehtäviä tehdessä.
Teimme osana kehittämistehtäväämme työsuojelun toimintaohjelman erääseen yritykseen. Tehtävän alussa tutustuimme
työpaikan työympäristöön ja – kuvaan sekä selvitimme kuinka yrityksessä on työsuojeluasiat otettu huomioon.
Näiden lisäksi kartoitimme työpaikan terveydelliset riskit kyselylomakkeen avulla. Esiin nousseiden riskien
pohjalta laadimme toimenpide-ehdotukset sekä lopuksi laadimme kirjallisen raportin, johon kokosimme yhteen
edellä mainitut asiat.
vaaroja ja niistä johtuvia vaurioita. Työsuojelun vastuu kuuluu pääasiassa työnantajalle, mutta velvollisuuksia
on myös työntekijällä. Työntekijän on noudatettava työn ja työolosuhteiden edellyttämää turvallisuuden ja terveellisyyden
ylläpitämiseksi tarvittavaa järjestystä ja siisteyttä sekä huolellisuutta ja varovaisuutta.
Työsuojelun toimintaohjelman avulla toteutetaan työsuojeluasioiden hoitaminen ja työolojen kehittäminen. Ohjelmaan
sisältyy arviointi työpaikan nykytilasta, kehittämisen kohteista sekä toimenpiteistä tilanteen parantamiseksi.
Osana toimintaohjelmaa kartoitetaan myös työsuojelun hoitamiseksi tarvittavat toimintatavat sekä selvitetään
ja arvioidaan töistä aiheutuvat vaarat. Työsuojelun toimintaohjelman laatimisen apuna voidaan käyttää työterveyshuollon
työpaikkaselvitystä.
Työterveyshuoltotoiminnan alkuvaiheessa tehtävä peruskartoitus on koko työpaikan kattava kartoitus, ja sitä varten
tarvitaan työpaikalta joitakin esitietoja. Saamiensa esitietojen pohjalta työterveydenhuollon tulee laatia ehdotus
työpaikkaselvityksen toteutuksesta. Työpaikkaselvitykseen kuuluu useasti myös työpaikkakäynti, jolloin kartoitetaan
työpaikan terveydellisiä riskejä. Esiin nousseiden riskien pohjalta työterveyshuolto tekee kirjallisen ehdotuksen
tarvittavista toimenpiteistä niiden vähentämiseksi tai poissulkemiseksi.
Teimme työsuojelun toimintaohjelman yhteistyössä Kajaanin ammattikorkeakoulun Oppimisneuvolan kanssa.
Tekemämme työsuojelun toimintaohjelma toimii pilottityönä Oppimisneuvolalle, koska aikaisemmin vastaavaa
työtä ei ole siellä tehty. Tämän työn pohjalta Oppimisneuvolaan on saatu malli, jota voi hyödyntää jatkossa vastaavanlaisia
tehtäviä tehdessä.
Teimme osana kehittämistehtäväämme työsuojelun toimintaohjelman erääseen yritykseen. Tehtävän alussa tutustuimme
työpaikan työympäristöön ja – kuvaan sekä selvitimme kuinka yrityksessä on työsuojeluasiat otettu huomioon.
Näiden lisäksi kartoitimme työpaikan terveydelliset riskit kyselylomakkeen avulla. Esiin nousseiden riskien
pohjalta laadimme toimenpide-ehdotukset sekä lopuksi laadimme kirjallisen raportin, johon kokosimme yhteen
edellä mainitut asiat.