Ikäihmisten hoitotyön kehittäminen palveluasumisessa
Taka-Eilola, Aino (2010)
Taka-Eilola, Aino
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121818675
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121818675
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma
______________________________________________________________________
Tekijä: Taka-Eilola Aino
Opinnäytetyön nimi: Ikäihmisten hoitotyön kehittäminen palveluasumisessa
Työn ohjaajat: Yliopettaja TtT Lea Rissanen ja Yliopettaja TtT Helena Heikka
Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: syksy 2010 Sivumäärä: 71+11 liitesivua
______________________________________________________________________
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ikäihmisten hoitotyötä valtakunnallisten suositusten mukaan osana Peruspalvelukuntayhtymä Kallion toiminnan kehittämis- ja yhtenäistämisprosessia. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Peruspalvelukuntayhtymä Kallion hoiva- ja asumispalveluyksiköiden kanssa. Suurin osa kehittämistyöstä toteutettiin tehostetun palveluasumisen yksikössä Omavieskassa. Menetelmänä kehittämistyössä oli toimintatutkimus, johon muodostui kolme kehittämissykliä opinäytetyön tekemisen aikana.
Kehittämistyön ensimmäisessä vaiheessa selvitettiin työajanseurannan avulla, mihin hoitotyöntekijät käyttävät työaikansa hoiva- ja asumispalveluyksiköissä. Keinona käytettiin toimintolaskentaa. Saatujen tulosten perusteella Omavieskassa kehittämiskohteeksi valittiin kuntoutumista edistävä hoitotyö ja kehittämiskeinoksi tiimityö. Tiimityössä suoritettiin uudelleenjärjestelyjä, toimintaa kokeiltiin ja reflektoitiin. Saatujen kokemusten ja reflektoinnin perusteella tiimityön kehittämistä jatkettiin Peruspalvelukuntayhtymä Kallion työhyvinvoinnin pilottihankkeessa.
Lyhyessä ajassa tapahtuvat sekä hoitotyön käytännön että työyhteisön kulttuurin muutokset koettiin työyhteisössä haasteellisina. Aluksi työyhteisön toiminta keskittyi muutoksen läpikäymiseen. Kuntoutumista edistävän hoitotyön kehittämiseen edettiin vähitellen tiimityötä kehittämällä ja reflektoimalla. RAI-arviointijärjestelmän käyttöönotto työyksikössä edisti kuntoutumista tukevaa työotetta. Tämän opinnäytetyön toinen tarkoitus oli luoda työyhteisöön uutta itsereflektiivistä, oppivan organisaation toimintamallia, joka tukee voimaantumista ja edesauttaa työhyvinvointia.
Tämän opinnäytetyön prosessin aikana Peruspalvelukuntayhtymä Kallion hoiva- ja asumispalveluiden yksiköiden toiminta yhtenäistyi ja kehittyi valtakunnallisten suositusten suuntaan. Ikäihmisten kuntoutumista edistävä hoitotyö lisääntyi ja se on juurtumassa työyksiköihin. Omavieskassa työyhteisön valmiudet kehittää omaa toimintaansa ja kohdata tulevaisuuden haasteita lisääntyivät.
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma
______________________________________________________________________
Tekijä: Taka-Eilola Aino
Opinnäytetyön nimi: Ikäihmisten hoitotyön kehittäminen palveluasumisessa
Työn ohjaajat: Yliopettaja TtT Lea Rissanen ja Yliopettaja TtT Helena Heikka
Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: syksy 2010 Sivumäärä: 71+11 liitesivua
______________________________________________________________________
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ikäihmisten hoitotyötä valtakunnallisten suositusten mukaan osana Peruspalvelukuntayhtymä Kallion toiminnan kehittämis- ja yhtenäistämisprosessia. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Peruspalvelukuntayhtymä Kallion hoiva- ja asumispalveluyksiköiden kanssa. Suurin osa kehittämistyöstä toteutettiin tehostetun palveluasumisen yksikössä Omavieskassa. Menetelmänä kehittämistyössä oli toimintatutkimus, johon muodostui kolme kehittämissykliä opinäytetyön tekemisen aikana.
Kehittämistyön ensimmäisessä vaiheessa selvitettiin työajanseurannan avulla, mihin hoitotyöntekijät käyttävät työaikansa hoiva- ja asumispalveluyksiköissä. Keinona käytettiin toimintolaskentaa. Saatujen tulosten perusteella Omavieskassa kehittämiskohteeksi valittiin kuntoutumista edistävä hoitotyö ja kehittämiskeinoksi tiimityö. Tiimityössä suoritettiin uudelleenjärjestelyjä, toimintaa kokeiltiin ja reflektoitiin. Saatujen kokemusten ja reflektoinnin perusteella tiimityön kehittämistä jatkettiin Peruspalvelukuntayhtymä Kallion työhyvinvoinnin pilottihankkeessa.
Lyhyessä ajassa tapahtuvat sekä hoitotyön käytännön että työyhteisön kulttuurin muutokset koettiin työyhteisössä haasteellisina. Aluksi työyhteisön toiminta keskittyi muutoksen läpikäymiseen. Kuntoutumista edistävän hoitotyön kehittämiseen edettiin vähitellen tiimityötä kehittämällä ja reflektoimalla. RAI-arviointijärjestelmän käyttöönotto työyksikössä edisti kuntoutumista tukevaa työotetta. Tämän opinnäytetyön toinen tarkoitus oli luoda työyhteisöön uutta itsereflektiivistä, oppivan organisaation toimintamallia, joka tukee voimaantumista ja edesauttaa työhyvinvointia.
Tämän opinnäytetyön prosessin aikana Peruspalvelukuntayhtymä Kallion hoiva- ja asumispalveluiden yksiköiden toiminta yhtenäistyi ja kehittyi valtakunnallisten suositusten suuntaan. Ikäihmisten kuntoutumista edistävä hoitotyö lisääntyi ja se on juurtumassa työyksiköihin. Omavieskassa työyhteisön valmiudet kehittää omaa toimintaansa ja kohdata tulevaisuuden haasteita lisääntyivät.