Sairaanhoitajien kokemukset päihdehoitotyöstä : asenteiden, työnohjauksen ja koulutuksen merkitys
Pitkäpaasi, Piia; Maasalo, Laura (2010)
Pitkäpaasi, Piia
Maasalo, Laura
Turun ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121718576
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121718576
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia sairaanhoitajien kokemuksia päihdehoitotyöstä ja miten asenteet, työnohjaus ja koulutus vaikuttavat niihin. Tutkimuksen tavoitteena on osana ImPrim-projektia vertailla sairaanhoitajien asenteita päihdepotilaita kohtaan ja työnohjauksen sekä koulutuksen riittävyyttä kansainvälisellä tasolla. Aihe on erittäin ajankohtainen hoitoalalla alati lisääntyvien päihdepotilaiden määrän kasvun vuoksi. Tämän tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää sairaanhoitajien päihdekoulutuksen kehittämisessä sekä työmotivaation ja asenteiden muokkaamisessa.
Tutkimuksen aineisto on kerätty teemahaastattelulla. Haastateltavina olivat ImPrim-projektiin liittyvään intensiivikurssiin Suomessa osallistuneet kahdeksan sairaanhoitajaa, jotka olivat kotoisin Virosta, Liettuasta, Latviasta, Valko-Venäjältä, Venäjältä ja Ruotsista. Sairaanhoitajat työskentelivät hoitotyön eri aloilla.
Haastattelun aineisto analysoitiin sisällönanalyysimenetelmällä. Haastattelurunko rakennettiin aiempiin tutkimuksiin pohjautuen, joiden mukaan määriteltiin pääosa-alueet. Näitä olivat koulutustausta, sairaanhoitajien omat asenteet, henkilökohtaiset kokemukset ja työnohjaus.
Tutkimuksen keskeisimmiksi tuloksiksi nousivat työnohjauksen puute, negatiivinen ja pelokas asenne päihdepotilaita kohtaan, koulutuksen kesto suhteessa työn vaativuuteen ei ole riittävää eikä heillä ole tarpeeksi kokemusta päihdepotilaiden kohtaamisesta. Tämän tutkimuksen tulokset vahvistavat käsitystä siitä, että sairaanhoitajille tulee tarjota riittävästi ja ajankohtaista koulutusta päihdepotilaiden kohtaamiseen.
Sairaanhoitajien työnkuva on monipuolinen ja vaativa, joten erityisosaamisen kehittämiselle ja ylläpitämiselle on jatkuva tarve. Viitaten aikaisempiin tutkimuksiin sekä tämän tutkimuksen tuloksiin työnohjaukseen kiinnitetään liian vähän huomiota suhteessa sen tarpeeseen. Hoitajat kokevat työympäristön tuen ja yhteiset toimintaohjeet tärkeimmiksi työmotivaatiota ylläpitäviksi ja tukeviksi tekijöiksi.
Tutkimuksen aineisto on kerätty teemahaastattelulla. Haastateltavina olivat ImPrim-projektiin liittyvään intensiivikurssiin Suomessa osallistuneet kahdeksan sairaanhoitajaa, jotka olivat kotoisin Virosta, Liettuasta, Latviasta, Valko-Venäjältä, Venäjältä ja Ruotsista. Sairaanhoitajat työskentelivät hoitotyön eri aloilla.
Haastattelun aineisto analysoitiin sisällönanalyysimenetelmällä. Haastattelurunko rakennettiin aiempiin tutkimuksiin pohjautuen, joiden mukaan määriteltiin pääosa-alueet. Näitä olivat koulutustausta, sairaanhoitajien omat asenteet, henkilökohtaiset kokemukset ja työnohjaus.
Tutkimuksen keskeisimmiksi tuloksiksi nousivat työnohjauksen puute, negatiivinen ja pelokas asenne päihdepotilaita kohtaan, koulutuksen kesto suhteessa työn vaativuuteen ei ole riittävää eikä heillä ole tarpeeksi kokemusta päihdepotilaiden kohtaamisesta. Tämän tutkimuksen tulokset vahvistavat käsitystä siitä, että sairaanhoitajille tulee tarjota riittävästi ja ajankohtaista koulutusta päihdepotilaiden kohtaamiseen.
Sairaanhoitajien työnkuva on monipuolinen ja vaativa, joten erityisosaamisen kehittämiselle ja ylläpitämiselle on jatkuva tarve. Viitaten aikaisempiin tutkimuksiin sekä tämän tutkimuksen tuloksiin työnohjaukseen kiinnitetään liian vähän huomiota suhteessa sen tarpeeseen. Hoitajat kokevat työympäristön tuen ja yhteiset toimintaohjeet tärkeimmiksi työmotivaatiota ylläpitäviksi ja tukeviksi tekijöiksi.