Opteamin asiakkaille tarjottavan rekrytointiprosessin kehittäminen
Perälä, Johanna (2010)
Perälä, Johanna
Tampereen ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121017816
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010121017816
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Opteam Yhtiöt Oy. Työn aiheen valintaan vaikuttivat tekijän omat mielenkiinnon kohteet sekä Organisaatioiden rekrytointikäytännöt -tutkimus, jonka tuloksia haluttiin soveltaa käytäntöön. Kyseisestä HENRY ry:n ja Työterveyslaitoksen tekemästä tutkimuksesta selviää, mitkä ovat rekrytoinnin merkittävimpiä haasteita, ja missä kohdin yritysten rekrytointiosaamisessa on puutteita.
Teoriaosuuden tarkoituksena oli esitellä rekrytointiprosessin eri vaiheita ja niihin liittyviä haasteita erityisesti 2000-luvulla. Aihetta käsiteltiin henkilöstöpalveluyrityksen näkökulmasta. Teoriaosuuden lisäksi tehtiin kysely, jonka avulla selvitettiin yritysasiakkaiden näkemyksiä Opteamin rekrytointiprosessin toimivuudesta. Tutkimus toteutettiin sähköpostikyselynä. Kyselyn tulokset tukivat hyvin aikaisemmin tehtyä valtakunnallista tutkimusta. Tulosten pohjalta esitettiin kehitysehdotuksia rekrytointiprosessiin.
Työn tavoitteena oli kehittää Opteamin asiakkaille tarjottavaa rekrytointiprosessia. Työssä tultiin siihen tulokseen, että Opteamin tuotteet vastaavat jo melko hyvin rekrytoinnin haasteisiin. Kehitysehdotusosuudessa esitettiin keinoja, joilla voitaisiin entistä paremmin vastata asiakkaiden tarpeisiin tulevaisuudessa. Käytännön osuus on salainen toimeksiantajan pyynnöstä.
Teoriaosuuden tarkoituksena oli esitellä rekrytointiprosessin eri vaiheita ja niihin liittyviä haasteita erityisesti 2000-luvulla. Aihetta käsiteltiin henkilöstöpalveluyrityksen näkökulmasta. Teoriaosuuden lisäksi tehtiin kysely, jonka avulla selvitettiin yritysasiakkaiden näkemyksiä Opteamin rekrytointiprosessin toimivuudesta. Tutkimus toteutettiin sähköpostikyselynä. Kyselyn tulokset tukivat hyvin aikaisemmin tehtyä valtakunnallista tutkimusta. Tulosten pohjalta esitettiin kehitysehdotuksia rekrytointiprosessiin.
Työn tavoitteena oli kehittää Opteamin asiakkaille tarjottavaa rekrytointiprosessia. Työssä tultiin siihen tulokseen, että Opteamin tuotteet vastaavat jo melko hyvin rekrytoinnin haasteisiin. Kehitysehdotusosuudessa esitettiin keinoja, joilla voitaisiin entistä paremmin vastata asiakkaiden tarpeisiin tulevaisuudessa. Käytännön osuus on salainen toimeksiantajan pyynnöstä.