Laivanrakennusteollisuuden rekrytoinnista työvoiman sitouttamiseen
Rantanen, Matti (2010)
Rantanen, Matti
Turun ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120216932
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120216932
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä käsiteltiin Turun talousalueen laivanrakennusteollisuutta ja sen imagoa työnantajana. Pääasiallinen sisältö käsitteli rekrytointiprosessia teoriassa sekä käytännön rekrytointitoimia laivanrakennusteollisuuden näkökulmasta. Toiseksi viimeisessä luvussa käsiteltiin työvoiman sitouttamiseen käytettäviä keinoja.
Opinnäytetyö ei ole varsinaisesti tutkimus, jolla luodaan uutta tieteellistä tietoa vaan se toimii toimeksiannon mukaisesti käsikirjana ja oppaana rekrytoijien ja työnantajien käytössä laajemminkin.
Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Turun Seudun Kehittämiskeskuksen johtajan, elinkeinojohtaja Kalle Euron kanssa, joka on myös opinnäytetyön toimeksiantaja. Lisäksi työssä ovat avustaneet STX Europen rekrytointipäällikkö Markku Lehtovaara sekä useat muut laivanrakennusalan toimijat.
Lopussa pohdittiin kirjoittajan omia näkemyksiä laivanrakennusalan rekrytointikanavista ja mahdollisista vaihtoehdoista kuinka kirjoittaja asoita toteuttaisi.
Opinnäytetyö ei ole varsinaisesti tutkimus, jolla luodaan uutta tieteellistä tietoa vaan se toimii toimeksiannon mukaisesti käsikirjana ja oppaana rekrytoijien ja työnantajien käytössä laajemminkin.
Opinnäytetyö on tehty yhteistyössä Turun Seudun Kehittämiskeskuksen johtajan, elinkeinojohtaja Kalle Euron kanssa, joka on myös opinnäytetyön toimeksiantaja. Lisäksi työssä ovat avustaneet STX Europen rekrytointipäällikkö Markku Lehtovaara sekä useat muut laivanrakennusalan toimijat.
Lopussa pohdittiin kirjoittajan omia näkemyksiä laivanrakennusalan rekrytointikanavista ja mahdollisista vaihtoehdoista kuinka kirjoittaja asoita toteuttaisi.