Onnistuvampaa perehdyttämistä Kitusen Kievarissa
Säynäjoki, Eveliina (2010)
Säynäjoki, Eveliina
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120116601
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010120116601
Tiivistelmä
Perehdyttäminen on tärkeä osa uuden työntekijän työn aloittamista. Perehdyttämisen avulla uusi työntekijä oppii nopeasti talon tavoille ja oppii uudet työtehtävänsä nopeammin. Perehdyttämisen avulla uudesta työntekijästä pyritään saamaan mahdollisimman nopeasti tuottava. Työtehtävät opitaan kerralla oikein ja samalla säästyy esimiehen ja muiden työntekijöiden aikaa, kun ei tarvitse koko aikaa opastaa uutta työntekijää. Perehdyttäminen on myös työnopastusta, jonka avulla uusi työntekijä oppii tuntemaan omat työtehtävänsä. Työnopastus on välitöntä tietojen ja taitojen opettamista työpaikalla. Työnopastuksessa keskitytään enemmän työn tekemiseen.
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Kitusen Kievariin selkeä ja helppolukuinen perehdyttämisaineisto, joka auttaa uusia työntekijöitä pääsemään helpommin ja nopeammin sisälle työpaikkaan ja työtehtäviin. Perehdyttämisaineistoon oli tarkoitus koota yleisiä asioita Kitusen Kievarista kuten työajat, työvuorot, palkka-asiat, hieman työturvallisuutta ja -lainsäädäntöä. Perehdyttämisaineiston avulla pyrittiin vähentämään väärinkäsitysten määrää uusien työntekijöiden keskuudessa.
Kitusen Kievari on Virroilla sijaitseva liikenneasema. Liikenneaseman palveluihin kuuluvat noutopöytä, à la carte lista, Rolls-hampurilaisannokset sekä kahvilan monipuoliset herkut. Työntekijöitä Kitusen Kievarissa on noin 20 ja kesäisin uusia kesätyöntekijöitä tulee noin 10–15. Kesätyöntekijöitä varten perehdytyskansio on erittäin hyödyllinen väline päästä työyhteisöön ja työtehtäviin sisälle. Kesällä on myös kiireisempää muihin vuodenaikoihin nähden, joten perehdyttämisaineisto on oiva apuväline esimiehelle perehdytyksessä.
Perehdyttämisaineiston laadinnassa käytettiin apuna omia kokemuksia. Se otettiin erittäin hyvin vastaan Kitusen Kievarissa. Perehdyttämisaineisto tulee olemaan esimiehen apuna seuraavassa rekrytointitilanteessa.
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda Kitusen Kievariin selkeä ja helppolukuinen perehdyttämisaineisto, joka auttaa uusia työntekijöitä pääsemään helpommin ja nopeammin sisälle työpaikkaan ja työtehtäviin. Perehdyttämisaineistoon oli tarkoitus koota yleisiä asioita Kitusen Kievarista kuten työajat, työvuorot, palkka-asiat, hieman työturvallisuutta ja -lainsäädäntöä. Perehdyttämisaineiston avulla pyrittiin vähentämään väärinkäsitysten määrää uusien työntekijöiden keskuudessa.
Kitusen Kievari on Virroilla sijaitseva liikenneasema. Liikenneaseman palveluihin kuuluvat noutopöytä, à la carte lista, Rolls-hampurilaisannokset sekä kahvilan monipuoliset herkut. Työntekijöitä Kitusen Kievarissa on noin 20 ja kesäisin uusia kesätyöntekijöitä tulee noin 10–15. Kesätyöntekijöitä varten perehdytyskansio on erittäin hyödyllinen väline päästä työyhteisöön ja työtehtäviin sisälle. Kesällä on myös kiireisempää muihin vuodenaikoihin nähden, joten perehdyttämisaineisto on oiva apuväline esimiehelle perehdytyksessä.
Perehdyttämisaineiston laadinnassa käytettiin apuna omia kokemuksia. Se otettiin erittäin hyvin vastaan Kitusen Kievarissa. Perehdyttämisaineisto tulee olemaan esimiehen apuna seuraavassa rekrytointitilanteessa.