Perehdytyskansio : Helsingin seurakunnan kasvatustyöhön
Ylinen, Krista (2010)
Ylinen, Krista
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010113016454
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010113016454
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Ylinen, Krista
Perehdytyskansio Helsingin seurakunnan kasvatustyöhön
Kauniainen, syksy 2010, 38 s., liite 95 s.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä, Kauniainen. Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyöntekijän virkakelpoisuus.
Perehdytyskansio Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöhön on kehittämishankkeena toteutettu opinnäytetyö, jonka ensisijainen tavoite on toimia apumateriaalina Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöhön tuleville uusille virka- ja työsuhteisille työntekijöille sekä työharjoittelijoille. Sen lisäksi, että perehdytyskansio tehostaa ja selkeyttää perehdytystä nimenomaan uuden työntekijän näkökulmasta, on se myös tukena ja ohjeistuksena Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöntekijöille perehdyttämisen suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Perehdytyskansio jakautuu sisältöjä mukaillen eri osioihin: seurakunnan organisaatiokuvaukseen, työntekijän kannalta keskeisiin lakipykäliin ja yleisiin virka- ja työehtosopimusasioihin, konkreettisten työkäytäntöjen kuvaukseen sekä huumoripainotteiseen jäniskevennys -osioon. Materiaalipaketin lopussa on tärkeitä monisteita sekä Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöhön luotu perehdyttämissuunnitelma.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään perehdyttämisen keskeisiä piirteitä ja kokonaisvaltaista merkitystä, perehdyttämisprosessin osapuolia ja kulkua sekä oman opinnäytetyöprosessin kulkua.
Opinnäytetyöprosessi lähti käyntiin maaliskuussa 2010 työelämätahon tilauksen myötä. Ensimmäiset kaksi kuukautta koottiin materiaalia perehdytyskansioon yhdessä toisen Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan nuorisotyössä olleen harjoittelijan kanssa. Toukokuusta lähtien perehdytyskansion tekeminen jatkui yksin lisätiedon hankkimisen ja kerätyn tiedon hiomisen muodossa. Heinäkuussa myös opinnäytetyön kirjallinen raportti alkoi saada sisältöä. Elokuusta lokakuun alkuun jatkui tiivis työskenteleminen sekä perehdytyskansion materiaalin että kirjallisen raportin parissa. Palautteen kerääminen ja palaverit työelämäyhteyden kanssa ajoittuivat myös suurimmaksi osaksi edellä mainitulle ajankohdalle. Valmis materiaali esiteltiin lokakuun alussa 2010 Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöntekijöille.
Asiasanat: perehdyttäminen, uusi työntekijä, perehdytyskansio, kehittämisprojektit
Ylinen, Krista
Perehdytyskansio Helsingin seurakunnan kasvatustyöhön
Kauniainen, syksy 2010, 38 s., liite 95 s.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä, Kauniainen. Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillisen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyöntekijän virkakelpoisuus.
Perehdytyskansio Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöhön on kehittämishankkeena toteutettu opinnäytetyö, jonka ensisijainen tavoite on toimia apumateriaalina Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöhön tuleville uusille virka- ja työsuhteisille työntekijöille sekä työharjoittelijoille. Sen lisäksi, että perehdytyskansio tehostaa ja selkeyttää perehdytystä nimenomaan uuden työntekijän näkökulmasta, on se myös tukena ja ohjeistuksena Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöntekijöille perehdyttämisen suunnittelussa ja toteuttamisessa.
Perehdytyskansio jakautuu sisältöjä mukaillen eri osioihin: seurakunnan organisaatiokuvaukseen, työntekijän kannalta keskeisiin lakipykäliin ja yleisiin virka- ja työehtosopimusasioihin, konkreettisten työkäytäntöjen kuvaukseen sekä huumoripainotteiseen jäniskevennys -osioon. Materiaalipaketin lopussa on tärkeitä monisteita sekä Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöhön luotu perehdyttämissuunnitelma.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään perehdyttämisen keskeisiä piirteitä ja kokonaisvaltaista merkitystä, perehdyttämisprosessin osapuolia ja kulkua sekä oman opinnäytetyöprosessin kulkua.
Opinnäytetyöprosessi lähti käyntiin maaliskuussa 2010 työelämätahon tilauksen myötä. Ensimmäiset kaksi kuukautta koottiin materiaalia perehdytyskansioon yhdessä toisen Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan nuorisotyössä olleen harjoittelijan kanssa. Toukokuusta lähtien perehdytyskansion tekeminen jatkui yksin lisätiedon hankkimisen ja kerätyn tiedon hiomisen muodossa. Heinäkuussa myös opinnäytetyön kirjallinen raportti alkoi saada sisältöä. Elokuusta lokakuun alkuun jatkui tiivis työskenteleminen sekä perehdytyskansion materiaalin että kirjallisen raportin parissa. Palautteen kerääminen ja palaverit työelämäyhteyden kanssa ajoittuivat myös suurimmaksi osaksi edellä mainitulle ajankohdalle. Valmis materiaali esiteltiin lokakuun alussa 2010 Helsingin tuomiokirkkoseurakunnan kasvatustyöntekijöille.
Asiasanat: perehdyttäminen, uusi työntekijä, perehdytyskansio, kehittämisprojektit