Toivon kantajat : työssäjaksaminen Helsingin Diakonissalaitoksen tuetun asumisen yksiköissä työskentelevien sairaanhoitajien kokemana
Korkalo, Outi; Mäkelä, Carita (2010)
Korkalo, Outi
Mäkelä, Carita
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2010
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112916175
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112916175
Tiivistelmä
Korkalo, Outi & Mäkelä, Carita. Toivon kantajat – Työssäjaksaminen Helsingin Diakonissalaitoksen tuetun asumisen yksiköissä työskentelevien sairaanhoitajien kokemana. Helsinki 2010, 67 s. 7 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsingin yksikkö, hoitotyön koulutusohjelma
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan hoivatyössä jaksamiseen liittyviä tekijöitä sekä Helsingin Diakonissalaitoksen tuetun asumisen yksiköissä työskentelevien sairaanhoitajien työssä jaksamista sekä siihen liittyviä tekijöitä.
Opinnäytetyö on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, jota varten haastateltiin 16:tta sairaanhoitajaa. Tutkimus toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa laadittiin kyselylomake ja saatujen vastausten pohjalta luotiin teemarunko yksilöhaastatteluja varten. Teemahaastattelut toteutettiin syksyn 2007 aikana.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että hyvällä johtamisella, avoimella ilmapiirillä, joustavuudella, riittävällä henkilöstöresursoinnilla, säännöllisellä työnohjauksella sekä työhön liittyvillä vaikutusmahdollisuuksilla voidaan työhyvinvointia ja jaksamista edistää. Myös toivon näkökulma tuotiin esille työssäjaksamista edistävänä tekijänä. Tutkimus osoittaa, että sairaanhoitajan työ tuetun asumisen yksiköissä vaatii erityisosaamista erityisesti päihdetyön sekä psykiatrian osa-alueilla, myös sairaanhoitajan oman asiantuntijuuden jatkuva kehittäminen on olennaista työssä jaksamisen kannalta. Työn tuloksissa korostuu sairaanhoitajan tuen antamisen merkitys etsien, ylläpitäen ja vahvistaen toivoa.
Asiasanat: sairaanhoitajat, jaksaminen, päihdehuolto, asumispalvelut, työn kuormittavuus, työhyvinvointi, toivo, Helsingin diakonissalaitos
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsingin yksikkö, hoitotyön koulutusohjelma
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan hoivatyössä jaksamiseen liittyviä tekijöitä sekä Helsingin Diakonissalaitoksen tuetun asumisen yksiköissä työskentelevien sairaanhoitajien työssä jaksamista sekä siihen liittyviä tekijöitä.
Opinnäytetyö on kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimus, jota varten haastateltiin 16:tta sairaanhoitajaa. Tutkimus toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa laadittiin kyselylomake ja saatujen vastausten pohjalta luotiin teemarunko yksilöhaastatteluja varten. Teemahaastattelut toteutettiin syksyn 2007 aikana.
Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että hyvällä johtamisella, avoimella ilmapiirillä, joustavuudella, riittävällä henkilöstöresursoinnilla, säännöllisellä työnohjauksella sekä työhön liittyvillä vaikutusmahdollisuuksilla voidaan työhyvinvointia ja jaksamista edistää. Myös toivon näkökulma tuotiin esille työssäjaksamista edistävänä tekijänä. Tutkimus osoittaa, että sairaanhoitajan työ tuetun asumisen yksiköissä vaatii erityisosaamista erityisesti päihdetyön sekä psykiatrian osa-alueilla, myös sairaanhoitajan oman asiantuntijuuden jatkuva kehittäminen on olennaista työssä jaksamisen kannalta. Työn tuloksissa korostuu sairaanhoitajan tuen antamisen merkitys etsien, ylläpitäen ja vahvistaen toivoa.
Asiasanat: sairaanhoitajat, jaksaminen, päihdehuolto, asumispalvelut, työn kuormittavuus, työhyvinvointi, toivo, Helsingin diakonissalaitos