Koodi osaksi Liiketalouden klusterin arkea
Roikonen, Kristiina (2010)
Roikonen, Kristiina
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112515499
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112515499
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Metropolia Ammattikorkeakoulun Liiketalouden klusteri. Työn tarkoituksena oli selvittää Metropolia Ammattikorkeakoulun Liiketalouden yksikön henkilöstön näkemys parhaista tavoista jalkauttaa klusterissa luotu normisto, eli Koodi. Tärkeänä osana oli selvittää kuinka Koodia voitaisiin hyödyntää parhaalla mahdollisella tavalla, esimerkiksi opetuksessa. Henkilöstöltä pyydettiin näkemyksiä Koodista osana arkea.
Työ tehtiin kvantitatiivista, eli määrällistä, tutkimusmenetelmää käyttäen. Linkki sähköiseen e-kyselylomakkeeseen lähetettiin 50 Liiketalouden klusterin henkilökunnan jäsenelle. Vastauksia saatiin 32 kappaletta. Kyselylomake oli jaettu osiin, joissa tutkittiin opiskelijoiden, henkilökunnan sekä yritysten ja muiden ulospäin näkyvien toimintojen näkökulmia. Teoreettisena viitekehyksenä toimivat yritysvastuuseen, viestintään ja strategiaan liittyvä kirjallisuus sekä julkaistut artikkelit.
Kyselyn tulosten perusteella suhtautuminen Koodiin oli varovaisen myönteistä. Vastausten perusteella henkilöstö vaikutti ymmärtävän sekä tuntevan Koodin pääosiltaan. Normiston toivottiin saavan yhteisössä maltillisen roolin, joka täydentäisi ammattikorkeakoulun perustehtävää. Vastaajat toivoivat normiston esittelyn tapahtuvan opiskelijoille esimerkiksi Internetissä, pelin avulla tai teemapäivänä. Koodin toivottiin olevan henkilöstön yhteinen asia, jota työstettäisiin esimerkiksi ryhmätöinä.
Työ tehtiin kvantitatiivista, eli määrällistä, tutkimusmenetelmää käyttäen. Linkki sähköiseen e-kyselylomakkeeseen lähetettiin 50 Liiketalouden klusterin henkilökunnan jäsenelle. Vastauksia saatiin 32 kappaletta. Kyselylomake oli jaettu osiin, joissa tutkittiin opiskelijoiden, henkilökunnan sekä yritysten ja muiden ulospäin näkyvien toimintojen näkökulmia. Teoreettisena viitekehyksenä toimivat yritysvastuuseen, viestintään ja strategiaan liittyvä kirjallisuus sekä julkaistut artikkelit.
Kyselyn tulosten perusteella suhtautuminen Koodiin oli varovaisen myönteistä. Vastausten perusteella henkilöstö vaikutti ymmärtävän sekä tuntevan Koodin pääosiltaan. Normiston toivottiin saavan yhteisössä maltillisen roolin, joka täydentäisi ammattikorkeakoulun perustehtävää. Vastaajat toivoivat normiston esittelyn tapahtuvan opiskelijoille esimerkiksi Internetissä, pelin avulla tai teemapäivänä. Koodin toivottiin olevan henkilöstön yhteinen asia, jota työstettäisiin esimerkiksi ryhmätöinä.