Perehdyttämissuunnitelma Telemerkki Oy:lle
Saviluoto, Mira (2010)
Saviluoto, Mira
Laurea-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112415399
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112415399
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdyttämissuunnitelma Telemerkki Oy:lle. Aihe valittiin, koska yrityksellä ei kunnon perehdyttämissuunnitelmaa ole ja asia on noussut viimeisimmässä työntekijöiden työhyvinvointikyselyssä esille. Opinnäytetyö on toteutettu laadullisena ja sen tarkoitus on helpottaa yritystä perehdyttämisessä.
Tavoitteena oli luoda kattava materiaalipaketti uuden työntekijän perehdyttämiseen. Kansio on tehty opinnäytetyön teoriaosuuden pohjalta. Kansioon on koottu perehdyttämiseen liittyvät tärkeät seikat, jotka on otettava huomioon uuden työntekijän perehdyttämisessä.
Työn teoriaosuudessa on käytetty perehdyttämiseen liittyvää kirjallisuutta. Perehdyttämiseen liittyy paljon erilaisia tekijöitä ja seikkoja. Tästä syystä työssäni olen käsitellyt perehdyttämistä aika laajasti.
Työn tuloksena yritys saa käyttöönsä perehdyttämissuunnitelman, joka tukee uuden henkilön perehdyttämisessä. Kansio selkiyttää myös yritystä hahmottamaan perehdyttämistä ja sen prosesseja. Materiaalin avulla yrityksen perehdyttäminen on hallitumpaa ja johdonmukaista.
Tavoitteena oli luoda kattava materiaalipaketti uuden työntekijän perehdyttämiseen. Kansio on tehty opinnäytetyön teoriaosuuden pohjalta. Kansioon on koottu perehdyttämiseen liittyvät tärkeät seikat, jotka on otettava huomioon uuden työntekijän perehdyttämisessä.
Työn teoriaosuudessa on käytetty perehdyttämiseen liittyvää kirjallisuutta. Perehdyttämiseen liittyy paljon erilaisia tekijöitä ja seikkoja. Tästä syystä työssäni olen käsitellyt perehdyttämistä aika laajasti.
Työn tuloksena yritys saa käyttöönsä perehdyttämissuunnitelman, joka tukee uuden henkilön perehdyttämisessä. Kansio selkiyttää myös yritystä hahmottamaan perehdyttämistä ja sen prosesseja. Materiaalin avulla yrityksen perehdyttäminen on hallitumpaa ja johdonmukaista.